Organisaties (H14 HV)

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 4-6

Hoofdstuk 14 Organisaties

14.1 Organisatietheorieën

14.2 Organisatie structuren

14.3 Besluitvorming

14.4 Communicatie

14.5 Verstoringen Communicatie

14.1 Organisatietheorieën

Leerdoel        :

Je kunt de ontwikkelingen in organisatietheorieën beschrijven.

Volgende pagina: Slide 1 t/m 8 doen.....  --->

www.jdjong.nl

14.2 Organisatiestructuren

Leerdoelen: 

• Je kunt een organigram samenstellen
  
• Je kunt voor- en nadelen noemen van een lijn- en een lijnstaf organisatie
  
• Je kunt een projectorganisatie en de ententestructuur beschrijven

Volgende slide klikken op de link, daarna: 
Slide 9 t/m 13 en slide 15

www.jdjong.nl

14.3 Besluitvorming

Zelfde ppt (Organisatie): slide 16,17 en 19

14.4 Communicatie

Leerdoelen        :

• Je kunt een beschrijving geven van formele en informele communicatie
  
• Je kunt verticale, horizontale en diagonale communicatie beschrijven (alleen VWO)
  

Formele communicatie

Alle communicatie binnen een organisatie die 'officieel' is vastgelegd en volgens vaste lijnen en structuren verloopt.

Informele communicatie

Alle communicatie die niet door vaste regels en structuren wordt bepaald. Bijvoorbeeld een spontaan gesprek in de pauze.

Richting van formele communicatie (vwo)

Horizontale, verticale en diagonale communicatie

---->

14.5 Verstoringen communicatie

Lesdoelen:      

Je kunt:

• de begrippen referentiekader, ruis en redundantie beschrijven
  
• voorbeelden van interculturele communicatie geven
  

Referentiekader:

Mix van waarden, gevoelens, normen, meningen, ideeën bepalen hoe we naar de wereld kijken

Dit werkt als een zeef of filter.

Iemand die niet van zonnen houdt zal geen belangstelling hebben voor een aanbieding van een strandlaken.

Ruis

Verstoring of beïnvloeding tijdens het transport van de boodschap.

• Externe ruis: oorzaak ligt in de omgeving
  
• Interne ruis: oorzaak ligt bij zender of ontvanger
  
• Non-intentionele ruis: ruis die niet opzettelijk als ruis bedoeld is
  

Redundantie

= overtolligheid in de communicatie

Dit kan al dan niet bewust toegevoegd zijn (een voorbeeld bij tekst bijv.)

www.supermanagerworden.nl

Welke persoon staat met een 'zijtakje' in het organigram?

1. Directeur
2. Stagiair
3. Verkoper
4. Schoonmaker

Als een stafdienst ook bevelen kan geven in een organisatie, dan spreken we van een

1. lijnorganisatie
2. functionele organisatie
3. staforganisatie
4. lijn- en staforganisatie