Niveaus arbeidsrecht bedrijfsmatig werken Petra

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 3

Niveaus arbeidsrecht

4  verschillende niveaus

• Arbeidsrecht
• CAO
• Bedrijfsregels
• Arbeidsovereenkomst

Arbeidsrecht 

= alle wettelijke regels en afspraken die van toepassing zijn op een arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer

Arbeidsovereenkomst & CAO

CAO = Collectieve Arbeids Overeenkomst

Arbeidsovereenkomst = je contract

Wat staat er in een CAO

• Loon
• Toeslagen
• Betaling van overwerk
• Werktijden
• Proeftijd
• Opzegtermijn
• Ontslag

• Kinderopvang
• Scholing
• Vakantie
• Pensioen
• Functieomschrijvingen
• Bijzonder verlof
• Regelingen bij ziekte

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden (contract):

• Primaire Arbeidsvoorwaarden (salaris, aantal uren, locatie)
  
• Secundaire Arbeidsvoorwaarden (reiskosten, verlof, auto van de zaak)
  
• Tertiaire Arbeidsvoorwaarden (kerstpakket, studiereis, teamuitje)

Bedrijfsreglement

In de arbeidsrelatie zijn afspraken heel belangrijk. Afspraken over loon en werktijden, over ziekte­verzuim of woon-werkverkeer en nog veel meer onderwerpen.

Afspraken die voor iedereen gelden leg je vast in een  bedrijfsreglement of personeels­handboek.

Vaak is er een overlap met het CAO

Arbeidsrecht

CAO

Bedrijfsregelement

Arbeidsovereenkomst

Alle medewerkers in Nederland

Alle medewerers in een bedrijfstak

Alle medewerkers in een bedrijf

Individuele afspraken

1

2

3

4

Lees onderstaand artikel en geef op de volgende pagina  aan om welk niveau het gaat.

Werkgever en werknemer zijn wettelijk verplicht zich ten opzichte van elkaar als goed werkgever, respectievelijk goed werknemer te gedragen. Deze algemene richtlijn is van toepassing in tal van situaties, waarbij geen specifieke wettelijke norm voorschrijft wat werkgever en werknemer wel of niet moeten doen. Bijvoorbeeld in het geval van op non actiefstelling of schorsing. Op grond van de verplichting van goed werkgeverschap dient de werkgever aan de werknemer uit te leggen waarom hij hem op non actief stelt of schorst en voor welke tijd de maatregel wordt getroffen.

Om welk niveau gaat het?

1. Arbeidsovereenkomst
2. Arbeidsrecht
3. Bedrijfsreglement
4. CAO

Hoelang moet een pauze minimaal zijn op een normale dienst?

1. 10 minuten
2. 15 minuten
3. 30 minuten
4. 45 minuten

Om welk niveau gaat het als we spreken over werk en pauze-tijden

1. Arbeidsovereenkomst
2. Arbeidsrecht
3. Bedrijfsreglement
4. CAO

Een cao wordt afgesloten door: