Hoofdstuk 2

• leidinggeven
• MBO
• Studiejaar 4

Welkom 3VM1

Een directeur vindt het belangrijk dat medewerkers hun mening geven. Voordat hij een besluit neemt, vraagt hij daarom eerst hun mening.
Welke leiderschapsstijl?

1. Directieve leider
2. Democratisch leider
3. Consultatieve leider
4. Geen idee

Een manager ziet voor de derde keer dat medewerkers in één week te laat komen op hun werk. Ook valt hem op dat pauzes van medewerkers roken vijf minuten langer duren. Hij wil meer discipline bijbrengen. Welke stijl van leidinggeven past het beste?

Wat is delegeren?

Delegeren

Iets over de schutting gooien is werk bij iemand neerleggen zonder dit goed over te dragen en/of iemand de juiste bevoegdheden te geven. Delegeren is een taak of verantwoordelijkheid overdragen aan iemand die dat goed kan (of wil leren) en daar tijd voor heeft.

Valkuil?

Tips

1. Vertrouw je team en leer los te laten.

2. Leg uit waarom.

3. Maak ruimte om fouten te maken.

4. Geef de juiste tools en informatie (communicatie)

Valkuilen

1. Niet delegeren.

2. Micromanagement (steeds maar willen controleren)

3. Vasthouden aan je eigen ideeen en werkwijze

4. Werk over de schutting gooien.

5. Niet bereikbaar (wees  aanwezig)

6. Zelf alle credits claimen.

7. Onduidelijk communiceren.

Zoek de betekenissen op.

Geef een voorbeeld van een situatie.