§4.3 vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Huiswerk!

Pak alvast je boek, schrift, rekenmachine en pen

En neem het huiswerk van vandaag voor je.

• herhalingsopdracht 14, 15 en 16 op blz. 93
  
• en plusopdracht 14 en 15 op blz. 95

De docent loopt dan langs om het huiswerk te controleren

Hoe noemen we de prijs van arbeid eigenlijk? Hoe zou de prijs van arbeid veranderen door het lerarentekort?

§4.3 vraag en aanbod op de arbeidsmarkt

Lesdoelen

Aan het eind van de les:

• Je kunt uitleggen wat invloed heeft op het aanbod van arbeid.
  
• Je kunt uitleggen wat de vraag naar arbeid bepaalt.
  
• Je kunt uitleggen wat de arbeidsmarkt is.

Marktwerking arbeidsmarkt

Vraag en aanbod bepalen ook op de arbeidsmarkt de prijs

• Prijs van arbeid = loon/salaris
• Meer vraag (of te weinig aanbod) = hoger loon!🙂
• Maar niet oneindig hoog loon, want veel sectoren hebben een cao (met loonschalen)🙁

Aanbod van arbeid

Het aanbod van arbeid = de beroepsbevolking =  

• Iedereen tussen 15 en 67 jaar die werkt of op zoek is naar werk.
• De beroepsbevolking = werkende en niet werkende mensen
• Niet iedereen tussen 15 en 67 jaar hoort bij de beroepsbevolking!

• Let op!!! iemand die werk zoekt hoort bij het aanbod van arbeid!!

Hoe groeit het aanbod?

De beroepsbevolking kan groeien door:

• Lonen stijgen
• studenten die afstuderen
• immigratie 
• huisvrouwen of -mannen een baan buitenshuis willen.

Arbeidsmarkt (overzicht)

De arbeidsmarkt is het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid.

Vraag naar arbeid

De vraag naar arbeid = de werkgelegenheid =

• Het aantal personen dat bedrijven nodig hebben om te werken
• of
• Het aantal uren (arbeidsjaren) dat bedrijven nodig hebben om te werken.

• Let op!!! als een bedrijf jou een baan aanbiedt hoort het bedrijf bij de vraag naar arbeid

Werkgelegenheid in Arbeidsjaren

1 arbeidsjaar = 1 persoon werkt 40 uur

(Full time, 1fte)

Als iemand 20 uur per week werkt, hoeveel arbeidsjaren is dat dan?

• 20 uur is 0,5 arbeidsjaren (0,5 fte)
• (Soms is een full time baan 36 of ook wel 38 uur per week)

Aantal arbeidsjaren berekenen

In bedrijf A werken werken 10 medewerkers met een voltijdbaan van 36 uur.

4 medewerkers werken 32 uur er week en 4 andere medewerkers werken 24 uur per week.

• Bereken het aantal arbeidsjaren in dit bedrijf
• 10 x 36 uur = 360
• 4 x 32 uur = 128
• 4 x 24 uur = 96
• 360 + 128 + 96 = 584
• 1 arbeidsjaar = 36 uur (in dit bedrijf)
• hoeveel arbeidsjaren = 584??
• 584 : 36 = 16,22 arbeidjaren

Samen oefenen

In bedrijf x werken werken 5 medewerkers met een voltijdbaan van 38 uur.

3 medewerkers werken 30 uur er week en 4 andere medewerkers werken 22 uur per week.

• Bereken het aantal arbeidsjaren in dit bedrijf
• 5 x 38 = 190
• 3 x 30 = 90
• 4 x 22 = 88
• 190 + 90 + 88 = 368 uur
• 1 arbeidsjaar = 38 uur
• 368 : 38 = 9,68 arbeidsjaren    12 medewerkers werken dus samen 9,7 arbeidsjaren!

Opdracht

Wat: maak opdracht 2 t/m 6  op blz. 115

Hoe: lees de leer tekst als je moeite hebt met een vraag!

Tijd: 15 minuten (stiltemoment) 

Resultaat: Samen bespreken

Klaar: Begin alvast met het huiswerk:

Lees het stukje tekst "genoeg werk voor iedereen", maak daarna opdracht 7, 8 en 9 op blz 117

Blooket

Ben jij ondernemend