Begeleiden les 7

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Lesprogramma

- Regels van feedback geven

- Regels van feedback ontvangen

- De lessen  begeleiden stagiaire beoordelen

- Herkansen  Toets begeleidingsplan

Wat is feedback?

Definitie Feedback 

Feedback is het proces van reageren op eerder verkregen informatie. Dit kan informatie zijn afkomstig van 1 of meerdere personen.

Het doel is om inzicht te geven en gedragsverandering te weeg te brengen. 

Hoe vind je het om feedback te geven?

Wat is belangrijk bij het geven van feedback?

Feedback geven

Begin met positieve feedback!

Geef feedback vanuit jezelf; 

Vertel je eigen gedachten en gevoelens erover; 

Gericht op observeerbaar gedrag in een bepaalde situatie; 

Zo snel mogelijk; 

Feedback moet functioneel zijn; 

Sta open voor reactie; 

Realiseer je dat je gedrag bij de ander niet kunt afdwingen. 

Hoe vind je het om feedback te ontvangen?

Wat zijn regels bij het ontvangen van feedback?

Feedback ontvangen

Openstaan voor feedback; 

Luister goed; 

Vraag naar verduidelijking; 

Geef een reactie op de feedback; 

Doe er iets mee; 

Het feedbackgesprek 

Sound OFF

Wat ervaar je voor gevoel bij het filmpje. Is het een positieve of een negatieve boodschap die mevrouw vertelt. Hoe zie je dit? 

Het feedbackgesprek 

Sound ONN

Kijk het filmpje nogmaals maar nu met geluid. 

Thema's

fasen van werkbegeleiding

competenties werkbegeleider

leerstijlen KOLB

SWOT analyse

werkbegeleidersstijlen

begeleidingsplan

regels van feedback

beoordelingsfouten

Feedback 

Denk bij het feedback geven aan de 'regels' hierbij: 

Vanuit Jezelf,
Eigen gevoelens/gedachten, 

Gericht op gedrag,

Functioneel

Heb je onderwerpen gemist of was je ergens liever dieper op ingegaan?

Vond je onderwerpen overbodig of werd ergens te diep op ingegaan?

Geef een tip

Geef een top