Kennismakingstoets kickoff HRM

Hoeveel tijdelijke contracten mag je een medewerker geven?
A
1
B
3
C
4
D
6
1 / 11
suivant
Slide 1: Quiz
PersoneelsbeleidMBOStudiejaar 4

Cette leçon contient 11 diapositives, avec quiz interactifs.

time-iconLa durée de la leçon est: 15 min

Éléments de cette leçon

Hoeveel tijdelijke contracten mag je een medewerker geven?
A
1
B
3
C
4
D
6

Slide 1 - Quiz

Wat is de maximale proeftijd in een contract van één jaar?
A
Geen proeftijd toegestaan
B
1 maand
C
2 maanden
D
5 maanden

Slide 2 - Quiz

Wat is het verschil tussen opleidingsNOODZAAK en opleidingsBEHOEFTE

Slide 3 - Question ouverte

Tijdens de aprésski val Anton van de bar.
Wat voor soort verzuim is dit?
A
Blauw
B
Grijs
C
Wit
D
Zwart

Slide 4 - Quiz

Wat is de aanzegplicht?
A
Dat de werkgever zich moet houden aan de proeftijden
B
Dat de medewerker op tijd zijn contract op moet zeggen
C
Dat de werkgever op tijd moet melden of een tijdelijk contract verlengd wordt.

Slide 5 - Quiz

Waar vraag je ontslag voor een medewerker aan bij een faillissement?
A
Kantonrechter
B
UWV

Slide 6 - Quiz

Wat is ontslag op staande voet?
A
Je slaat de medewerker op zijn voet
B
Als de werkgever een tijdelijk contract niet verlengd
C
Als de medewerker direct naar huis wordt gestuurd door ernstig verwijtbaar gedrag
D
Als de werkgever een medewerker met een vast contract ontslaat met toestemming van de rechter

Slide 7 - Quiz

Wat is een reden voor ontslag op staande voet?

Slide 8 - Question ouverte

Hoe heet het gesprek waar je de verbeterpunten en de samenwerking met je medewerker bespreekt?
A
Beoordelingsgesprek
B
Exit gesprek
C
Functioneringsgesprek
D
Planningsgesprek

Slide 9 - Quiz

Wat is kwantitatieve onderbezetting?

Slide 10 - Question ouverte

Wat is kwalitatieve onderbezetting?

Slide 11 - Question ouverte