HRM Quiz hst 4
Wat is het opleidingsbeleid?
A
De algemene strategisch visie op opleiden en ontwikkelen
B
De algemene operationele visie op opleiden en ontwikkelen
C
De algemene strategische visie op HRM
D
De algemene tactische visie op HRM
1 / 10
La durée de la leçon est: 50 minÉléments de cette leçon
Wat is het opleidingsbeleid?
A
De algemene strategisch visie op opleiden en ontwikkelen
B
De algemene operationele visie op opleiden en ontwikkelen
C
De algemene strategische visie op HRM
D
De algemene tactische visie op HRM
Slide 1 - Quiz
Wat zijn de functies van opleiden in een organisatie?
A
Ontwikkelen in eigen functie
Ontwikkelen buiten het eigen bedrijf
Organisatieontwikkeling
Motivatie
B
Coaching
Loopbaanontwikkeling
Organisatieontwikkeling
Motivatie
C
Ontwikkelen in eigen functie
Loopbaanontwikkeling
Organisatieontwikkeling
Motivatie
D
Ontwikkelen in eigen functie
Omzetgroei
Organisatieontwikkeling
Motivatie
Slide 2 - Quiz
Wat is een voorbeeld van ontwikkelen in de eigen functie
A
Een ICT-er leert een nieuwe programmeertaal
B
Een medewerker volgt een managementtraining voor een promotie
C
Een medewerker volgt een cursus communicatie omdat hij dat leuk vind.
D
Een medewerker gaat in de leer op een andere afdeling
Slide 3 - Quiz
Wat is het verschil tussen opleidingsnoodzaak en opleidingsbehoefte?
Slide 4 - Question ouverte
Noem een voorbeeld van opleidingsnoodzaak
Slide 5 - Question ouverte
Wat is een collectieve opleidingsbehoefte?
A
Dit is de behoefte van meerdere personen binnen een organisatie voor een opleiding
B
Dit is de behoefte van een enkele persoon voor een opleiding
Slide 6 - Quiz
Wat is een voordeel van intern opleiden?
A
Het is duurder dan extern opleiden
B
Men ontmoet ook mensen van buiten de organisatie
C
Het leren is tijd en plaats onafhankelijk
D
Het is vaak goedkoper dan extern opleiden
Slide 7 - Quiz
Wat is een voordeel van extern opleiden
A
Medewerkers worden samen met mensen van andere bedrijven opgeleid
B
De trainers kennen de organisatie niet
C
Het is goedkoper dan intern opleiden
D
Het is makkelijker om aan te sluiten bij de persoonlijke leerbehoefte
Slide 8 - Quiz
Wat is een nadeel van e-learning
A
Je maakt alleen gebruik van de kennis en vaardigheden die in het bedrijf aanwezig zijn
B
De trainers kennen de organisatie niet.
C
Het is minder makkelijk te gebruiken bij het aanleren van vaardigheden
D
Je kan niet je eigen planning volgen
Slide 9 - Quiz
Wat is incompany opleiden?
A
Het extern opleiden van personeel door een medewerker van de eigen organisatie
B
Het opleiden van medewerkers in je eigen organisatie door een extern gespecialiseerd bedrijf
C
Het opleiden van personeel buiten je eigen organisatie
D
Het opleiden van personeel door iemand van je eigen organistie
