HRM week 6 OP 2 les 11

• Management Generiek
• HRM
• MBO
• Studiejaar 3

Herhaling: na hoeveel werkdagen moet een bedrijf een medewerker ziekmelden bij het UWV?

1. 22 werkdagen
2. 32 werkdagen
3. 42 werkdagen
4. na 2 jaar

Hoeveel procent van het loon moet een werkgever minimaal uitbetalen aan de werknemer in het 2e jaar van zijn / haar ziekte?

1. 60%
2. 70%
3. 80%
4. 100%

Van welke partij(en) wordt een serieuze inspanning verwacht om de werknemer bij ziekte zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen?

1. UWV / werkgever
2. Werknemer / werkgever
3. alleen van de werkgever
4. alleen van de werknemer

Waar of niet waar? Zowel een werkgever als werknemer kan ontslag op staande voet nemen /geven

1. Waar
2. niet waar

Bedenk minimaal 2 redenen, waarbij een werknemer op staande voet ontslag kan nemen

Bij welke instantie kan je als werknemer terecht als je bezwaar wilt maken tegen jouw ontslag

1. UWV
2. Kantonrechter
3. bestuursrechter
4. handelsrechter

Hoe noem je de plicht die zegt dat je minimaal een maand voordat een bepaalde tijd contract afloopt moet aangeven dat je het contract niet gaat verlengen

1. Opzegplicht
2. aanzegplicht
3. toezegpicht
4. oprotplicht

hoe noem je het document waarin afspraken staan tussen werkgever en werknemer mbt het ontslag, zoals bijvoorbeeld de datum van ontslag, de
transitievergoeding, en de eindafrekening van vakantiegeld en loon

1. Transitieovereenkomst
2. CAO
3. Vaststellingsovereenkomst
4. Einde contract overeenkomst

Als een medewerker overlijdt, of het bepaalde tijd contract loopt af, verloopt het contract dus vanzelf. Hoe noem je deze vorm van ontslag

1. Eenzijdig ontslag
2. Ontslag van rechtswege
3. Ontslag met wederzijds goedvinden
4. Eenzijdig ontslag