22.4 Arbeidskosten

Arbeidskosten?
1 / 29
suivant
Slide 1: Carte mentale
Praktische economieMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 29 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 1 vidéo.

Éléments de cette leçon

Arbeidskosten?

Slide 1 - Carte mentale

In deze les:

Slide 2 - Diapositive

Arbeidskosten
Arbeid is duur in Nederland. Dat komt door salarissen, maar ook door de belasting en premies die worden geheven door de overheid.

Voor iedere euro die je als werknemer netto verdient, moet je werkgever ongeveer het dubbele betalen.

Slide 3 - Diapositive

Arbeidskosten
Bij de meeste projecten zijn de arbeidskosten een groot deel van de kostprijs. Dat zijn de uren die de klus kost, maar ook extra uren. Bij het berekenen van de arbeidskosten moet je rekening houden met de volgende extra kosten.

Slide 4 - Diapositive

Toeslagen 
De extra tijd die nodig is om de klus te doen:
- korte pauzes
- overleg over het werk
- aan en afkoppeltijd
- reparatie / onderhoud
- storingen / wachttijd
-> als toeslag wordt vaak 10% gerekend van de werktijd.

Slide 5 - Diapositive

Reistijd
De tijd die het kost om met de machine naar de werkplek te rijden en weer terug. Dit is afhankelijk van het materieel dat nodig is op de werkplek.

Welke verschillen in reistijd kennen 
jullie?

Slide 6 - Diapositive

Faalkosten
Faalkosten of verspilling is de tijd die verspilt wordt doordat het werk niet goed is georganiseerd. Bijvoorbeeld de trilplaat vergeten mee te nemen waardoor je weer terug moet rijden.
Of een medewerker die te laat komt, 
waardoor anderen ook niet verder kunnen

Het is heel belangrijk om faalkosten te vermijden!

Slide 7 - Diapositive

Weerverlet
De tijd die verloren gaat door weersomstandigheden.
- vorst of sneeuw in de winter
- hevige regenval
- extreme droogte

Bij slecht weer kan er niet op het land gewerkt worden, maar gaan de arbeidskosten wel door! 

Slide 8 - Diapositive

Overhead
De tijd die niet direct aan de klus toegerekend kan worden. (=indirecte kosten)
- calculatie
- administratie
- planning
- uitvoerder / werkvoorbereider

Slide 9 - Diapositive

Ziekteverzuim
Het percentage dat mensen gemiddeld ziek zijn in een bedrijf verschilt sterk per bedrijf en per medewerker.
In het mechanisch loonwerk is het gemiddelde ziekteverzuim 
3-4 %.
Dat kan een griepje van een paar dagen zijn,
maar ook een langdurig zieke van 2 jaar!

Slide 10 - Diapositive

Loze uren zijn voor een bedrijf uren die niet aan een klant doorgerekend kunnen worden. Wat doe jij met jouw loze uren?

Slide 11 - Question ouverte

Er moet een nieuwe sleufsilo gemaakt worden en jij gaat daar naar toe als grondwerker. Jouw collega neemt de shovel mee om de baan vlak te maken.
Wanneer je daar aankomt blijkt dat het bedrijf wat het gebroken puin en zand moet leveren dit nog niet heeft gedaan.
Hier is sprake van de volgende kostensoort:
A
Verplaatsing / reistijd
B
Overhead
C
Toeslagen
D
Faalkosten

Slide 12 - Quiz

Waar of niet waar?
De tijd voor aftanken wordt meegerekend in de arbeidskosten van de klus
A
Waar
B
Niet waar

Slide 13 - Quiz

Een bedrijf stuurt iemand naar een klus om een sloot uit te graven met een kraan met taludbak. Het graven kost hem 4 uur. Het bedrijf rekent 10% toeslag. Het is een uur rijden vanaf het bedrijf naar de werkplek.
Wat is de totale tijd die nodig is voor de klus?
A
264 minuten
B
330 minuten
C
384 minuten
D
396 minuten

Slide 14 - Quiz

Werkbare uren
Hoeveel uren is een medewerker inzetbaar als hij fulltime werkt?
Hoeveel uren kan een bedrijf doorberekenen aan de klant?
-> dat zijn de productieve of effectieve uren.

Volgens de CAO groen grond infra werken medewerkers 38 of 40 uur per week.

Slide 15 - Diapositive

Opdracht:
In de volgende slide ga je naar www.caogroengrondinfrastructuur.nl
Zoek daar op:
Hoeveel vakantiedagen heeft een medewerker?
Hoeveel atv-dagen heeft een medewerker?
Welke percentages overwerk zijn er? Noem er 3 en leg uit wanneer welke geldig is.
Wat is het bruto maandloon voor een medewerker in D1 vanaf 1 juli 2021?
Ga hierbij uit van een 38-urige werkweek


Slide 16 - Diapositive

Slide 17 - Lien

Wat is het verschil tussen bruto en nettoloon?
Een werkgever en werknemer maken samen afspraken over het salaris: het brutoloon dat de werknemer gaat verdienen. Hier gaan een aantal bedragen vanaf die zijn bepaald in de cao en de wet op de loonheffing. Vervolgens maakt de werkgever iedere maand het nettoloon over aan de werknemer. Hoe werkt dit precies? Je ziet het in deze animatie.

Slide 18 - Diapositive

Slide 19 - Vidéo

Arbeidskosten berekenen
Alle loonkosten delen door de effectieve uren
Hoeveel effectieve uren worden gemaakt?
Uitgangspunt: 52 weken x 38 uur 
Hoeveel vakantiedagen heeft een gemiddelde medewerker?
Hoeveel ATV dagen?
Hoeveel feestdagen?
Hoeveel is een gemiddelde medewerker ziek?

Slide 20 - Diapositive

Arbeidskosten berekenen
Uitgangspunt: 52 weken x 38 uur = 1976 uur
Vakantiedagen: 26 x 7.6 uur = 197.6 uur
ATV dagen: 13 x 7.6 uur = 98.8 uur
Feestdagen: (kerst, pasen, nieuwjaar, enz) 5 x 7.6 = 38 uur
Ziektedagen: 5 x 7.6 uur = 38 uur
1976-197,6-98,8-38-38= 1603,6 uur 
Afgerond: 1600 werkbare uren

Slide 21 - Diapositive

Arbeidskosten berekenen
1600 werkbare uren, maar niet allemaal effectief:
10 % onderhoud en reparatie - uren
15%  reistijd, aan- en afkoppelen, aftanken, schoonmaken, scholing, etc.
Dus in dit voorbeeld 25% niet effectief: 1600 x 25% = 400 uur

Effectieve uren: 1600 - 400 = 1200 uur (= facturabel)

Slide 22 - Diapositive

Arbeidskosten berekenen
1200 effectieve uren 
Jaarloon gemiddeld bruto €45.000,=
Arbeidskosten per uur 45.000 / 1200 = €37,50

Overige arbeidskosten (telefoon, werkkleding, kantine) 10% opslag:
37,50 x 10% = 3,75
37,50 + 3,75 = €41,25/uur
Afgeronde arbeidskosten per uur: €41,=

Slide 23 - Diapositive

Jan werkt 4 dagen per week van 8 uur
Per jaar heeft hij 31 vakantie en atv dagen en 4 feestdagen
Hij is nooit ziek, heel fijn!
Hoeveel beschikbare uren kan Jan werken?

Slide 24 - Question ouverte

We hebben net berekend dat Jan 1384 uur per jaar beschikbaar is voor werk.
Hij besteed jaarlijks 150 uur aan reizen en 50 uur aan onderhoud
Hoeveel effectieve uren kan het loonbedrijf rekenen voor Jan?

Slide 25 - Question ouverte

De effectieve uren van Jan zijn jaarlijks dus 1184 uur
Zijn bruto jaarloon is €37000,=
Wat zijn zijn loonkosten per uur?

Slide 26 - Question ouverte

De loonkosten voor Jan zijn net berekend op €31.25
Het bedrijf hanteert 12% opslag voor de overige arbeidskosten zoals cursussen, telefoon, kantine, enz...
Wat zijn de totale arbeidskosten die dit bedrijf moet rekenen in zijn kostprijsberekening?

Slide 27 - Question ouverte

Slide 28 - Diapositive

Slide 29 - Diapositive