7.3 Jongeren aan het werk

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k, g, t
• Leerjaar 3

Economie 

T3

paragraaf: 7.3

Jongeren aan het werk

Lesdoel

In deze les leer je meer over een arbeidsovereenkomst, over wat daarin moet en mag staan. 

Theorie

& introductievragen

Een individuele arbeidsovereenkomst:

• wordt afgesloten door een werkgever en een
   werknemer; 
  
  
• gaat over de rechten en plichten van de werknemer en
   de werkgever (de arbeidsvoorwaarden). 
  
  
• De arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de wet.

Twee soorten arbeidsovereenkomsten:

• de vaste arbeidsovereenkomst (zonder einddatum);
  
  
  
• de tijdelijke arbeidsovereenkomst (met einddatum).
  

Flexwerkers hebben een tijdelijke arbeidsovereenkomst.

De arbeidsovereenkomst kan eindigen:

• in de proefperiode;
  
  
  
• als ouders van kinderen tot 16 jaar binnen vier weken
   bezwaar maken; 
  
  
• op de afgesproken einddatum (bij een tijdelijke
   arbeidsovereenkomst); 
  
  
• na een opzegtermijn (bij een vaste
  arbeidsovereenkomst).

Er zijn wettelijke regels over, onder andere:

• het loon dat minimaal betaald moet worden
   (Wet op het minimumloon); 
  
  
• de tijd die maximaal gewerkt mag worden
  (Arbeidstijdenwet); 
  
  
• de arbeidsomstandigheden
  (Arbeidsomstandighedenwet); 
  
  
• werken met een tijdelijke arbeidsovereenkomst
  (Wet werk en zekerheid).

Begeleid oefenen

klassikaal maken: 1,2, 6,7  en 8 tm 11

Geef hier aan wat je geleerd hebt deze les.

Huiswerk : Maken in de digitale omgeving vragen 5 t/m 11
Heb je nog vragen?