Module 3. Les 1

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

De cliënt als uniek mens

Module 3

Programma

9.00 -10.15  Diversiteit en cultuur

10.15-10.30 Pauze

10.30-11.00 Diversiteit genderidentiteit en geletterdheid

11.00-11.45 Dilemma's en beroepscode

11.45-12.00 Afsluiting les

Cliënten en diversiteit

Wat is diversiteit?

Overal waar je verschillen ziet is diversiteit

Diversiteit gaat over de soorten verschillen die we met elkaar kunnen ervaren. Over de zichtbare (huidskleur, man/vrouw, leeftijd) en de onzichtbare (gender, religie, cultuur, karakter, overtuigingen, politiek, etc.). Diversiteit gaat over de mix van verschillen tussen mensen: demografisch (leeftijd, religie, gender, seksuele diversiteit, cultuur), fysieke mogelijkheden, maar ook over verschil in karakters, opleidingsniveau, vakgebieden, organisatiecultuur, etc. Kortom, diversiteit gaat over alle verschillen tussen mensen.

Cultuurverschillen

• Cultuur en referentiekader
  
• ik- cultuur en wij-cultuur
• Hoog & laagcontext cultuur

Opdracht: Verschillen op basis van geloofsovertuiging

maak 5 groepjes:

Ga met elkaar na of er sprake is van verschillende geloofsovertuigingen op de afdeling, zo ja, welke zijn dit? (zowel bij cliënten als medewerkers)

Vertel iets over de geloofsovertuiging &  gewoonten die erbij horen:

Groep 1 :Christendom

Groep 2: Jodendom

Groep 3: islam

Groep 4 : Hindoeïsme

Groep 5: Boeddhisme

Werk 20 min.

Presenteer je uitwerking - 5min.

Pauze

Verschillen in seksuele voorkeur(lhbt) en genderidentiteit

Bekijk het volgende filmpje:

• Wat doet het filmpje met jou? 
• Hebben we hier in de ouderenzorg mee te maken? 

Verschillen in geletterdheid

1 op de 9 Nederlanders tussen de 16 en 65 jaar heeft moeite met lezen en schrijven

Mogelijke oorzaken:

• Analfabetisme
  
• Dyslexie
  
• Problemen met de ogen
  
• Weinig ervaring met lezen
  
• Belemmeringen in het dagelijkse leven
  

Dilemma's

Werken in een diverse samenleving is boeiend en leerzaam, omdat je van alles meemaakt kan je gemakkelijk voor dillema's komen te staan.

Bijvoorbeeld:

Een oudere client met een chronische ziekte heeft een verzoek gedaan tot euthanasie. Jij hebt echter de indruk dat hij nog veel heeft om voor te leven.

Je wordt gevraagd om mee te werken aan het geven van een vaccinatie. Jij hebt echter vanuit je geloofsovertuiging bezwaar tegen inenten.

Beroepscode

Over het belang van een dilemma of een gewetensbezwaar bestaan verschillende opvattingen. In deze discussie is de beroepscode belangrijk. Deze code geeft geen kant en klare oplossingen, maar geeft aan welke waarden in een situatie belangrijk zijn. Daarmee geeft de beroepscode een richting aan voor jouw professioneel handelen.

Opdracht:

Maak 4 groepen

Bekijk de dilemma's op blz. 15 van Module 3 

Ga met elkaar in gesprek over hoe de beroepscode je 'richting' zou kunnen geven?

www.venvn.nl

Dank voor jullie aandacht en inbreng!