Regels in een organisatie, Periode 2, les 1

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1,4

Regels 

Lesdoelen 

Aan het einde van de les kun je vertellen:

• wat regels zijn;
• wat een protocol is;
• wat een missie en een visie zijn;
• wat geschreven en ongeschreven regels zijn.

Wat zijn regels?

Voorbeelden

• In een kinderdagverblijf moeten kinderen voor een bepaalde tijd worden opgehaald.
• In de zorg moet je 's morgens beginnen met het lezen van de overdracht. 

Een protocol is:

1. een afspraak met meerdere mensen
2. een stappenplan
3. dat iedereen hetzelfde zoet
4. alle antwoorden zijn goed

Protocol 

1. Lijst
2. Wat je precies moet doen.
3. Stap voor stap.
4. Iedereen doet het zelfde 

Missie 

De missie maakt duidelijk wat de organisatie belangrijk vindt en waarvoor de organisatie staat. 

De meeste organisaties zetten die missie ook op papier.

Wie zijn wij als bedrijf?

Wat doen wij?

Heeft jouw stagebedrijf ook een missie? 

Wat is een missie

1. Zegt iets over: 'waar we voor staan'
2. Zegt iets over: 'wie we zijn'
3. Blik naar binnen: Wat doen wij?
4. Alle 3 zijn goed

Visie 

Visie

Elke organisatie heeft ook een bepaalde visie. De visie beschrijft hoe de organisatie zichzelf in de toekomst ziet. Visie betekent letterlijk ‘kijken’. In dit geval naar de toekomst.

Wat is de Visie?

1. Waar je voor staat
2. Waar je voor gaat.
3. Toekomst
4. Nu

Geschreven regels

Regels die ergens letterlijk in staan 

je mag niet stelen, je mag niet discrimineren

(bijv. wet, schoolgids, contracten)

Noem een geschreven regel

Ongeschreven regels

Regels over hoe mensen zich op een normale manier moeten gedragen, maar deze regels staan nergens in 

niet voordringen, opstaan voor mindervaliden 

(staan niet in de wet)

Opdrachten thema 6

Maak opdracht (pagina 124 - 126), regels in een organisatie:

• 1
  
• 2 a en b
  
• 3 b en c
  
• 5 (woordweb over regels)