Cette leçon contient 18 diapositives, avec quiz interactifs, diapositives de texte et 2 vidéos.
La durée de la leçon est: 45 min
Éléments de cette leçon
Hoe werkt socialisatie?
Slide 1 - Diapositive
KERNCONCEPT Socialisatie (2)
Het proces van en van de van de groep(en) en de waar mensen toe behoren. Het bestaat uit , en andere vormen van omgang met anderen.
overdracht
cultuur
opvoeding
verwerving
onderwijs
proces
samenleving
Slide 2 - Question de remorquage
Wat weten we nog van de vorige keer?
Wat is een socialisator?
Wat is het verschil tussen
cultuuroverdracht en cultuurverwerving?
Slide 3 - Diapositive
Wat willen we bereiken vandaag?
- Je weet wat internalisatie is.
- Je snapt wat stereotypen en vooroordelen met socialisatie te maken hebben.
- Je weet wat economisch, sociaal en cultureel kapitaal is.
Slide 4 - Diapositive
Internalisatie
Op den duur internaliseren mensen de waarden, normen, opvattingen en gedragingen. Ze worden zo vanzelfsprekend dat mensen die als “tweede natuur” gaan ervaren.
Slide 5 - Diapositive
Stereotypen en vooroordelen
Via socialisatie krijgen mensen ook stereotypen en
vooroordelen overgedragen en maken zij zich die eigen.
Stereotypen zijn vaststaande beelden, generalisaties
en veronderstellingen over een groep mensen
Vooroordelen zijn meningen over een
groep mensen, niet gebaseerd op feiten.
Slide 6 - Diapositive
Slide 7 - Vidéo
02:32
Stereotype: vaststaande beelden, generalisaties en veronderstellingen over een groep mensen. Welke stereotypen herken je in het filmpje?
Slide 8 - Question ouverte
Slide 9 - Vidéo
00:31
Zijn Marokkaanse Nederlanders vaker crimineel dan autochtone Nederlanders?
A
Ja
B
Nee
Slide 10 - Quiz
00:49
Surinaamse Nederlanders zijn luier dan autochtone Nederlanders?
A
Ja
B
Nee
Slide 11 - Quiz
02:00
Nederlanders zijn gieriger dan andere volken?
A
Ja
B
Nee
Slide 12 - Quiz
Soorten kapitaal
Het socialisatieproces hangt af van jouw economisch, sociaal en cultureel kapitaal.
Economisch kapitaal: Financieel bezit of een hoog inkomen.
Sociaal kapitaal: Connecties, netwerken, hoeveel respect een groep krijgt.
Cultureel kapitaal: Kennis, houdingen, opvattingen en smaak
die horen bij hoge sociale posities.
Slide 13 - Diapositive
Leg uit dat het sociaal kapitaal van Mark Rutte verschilt van een gemiddelde bouwvakker. (Economisch: financieel bezit of een hoog inkomen. Sociaal: connecties, hoeveel respect je krijgt. Cultureel: kennis, houdingen, opvattingen, smaak.
Slide 14 - Question ouverte
Tegenstrijdige waarden
In een socialisatieproces kunnen ook tegenstrijdige waarden worden overgedragen, bijvoorbeeld in de Nederlandse cultuur zowel het gehoorzamen als het kritisch nadenken.
Bestaan er tegenstrijdige waarden op het Corlaer College?
Slide 15 - Diapositive
Slide 16 - Question ouverte
Sociaal kapitaal
Cognitief kapitaal
Financieel kapitaal
Cultureel kapitaal
Economisch kapitaal
Financieel bezit of een hoog inkomen
De connecties, netwerken en de mate van respect die een groep geniet.
Kennis, houdingen, opvattingen en smaak die kenmerkend zijn voor hoge sociale posities.
Slide 17 - Question de remorquage
Cultuuroverdracht
Stereotypen
Cultuurverwerving
Internalisatie
Vooroordelen
Door de omgang met de groepen (socialisatoren) waartoe men behoort, vindt er een voortdurende beïnvloeding plaats.
Vanuit het individu gezien is socialisatie ook een proces, waarin iemand tegelijkertijd zijn eigen persoonlijkheid ontwikkelt.
Vaststaande beelden, generalisaties en veronderstellingen over een groep mensen.
Door socialisatie worden waarden, normen, opvattingen en gedragingen zo vanzelfsprekend dat mensen die als “tweede natuur” gaan ervaren.
Meningen over een groep mensen, niet gebaseerd op feiten.