Management: H4 beïnvloedingsstrategieën

Management en leidinggeven
1 / 15
suivant
Slide 1: Diapositive
ManagementMBOStudiejaar 2

Cette leçon contient 15 diapositives, avec quiz interactifs et diapositives de texte.

time-iconLa durée de la leçon est: 50 min

Éléments de cette leçon

Management en leidinggeven

Slide 1 - Diapositive

Vorige les - vorige les - vorige les - vorige les - vorige les - vorige les
Vorige les - vorige les - vorige les - vorige les - vorige les - vorige les
Motivatietheorieën
  • Behoeftepiramide van Maslow
  • De X- en Y-theorie van McGregor
  • De verwachtingstheorie van Vroom
  • De motivatie-hygiëne-theorie van Herzberg

Slide 2 - Diapositive

Slide 3 - Diapositive

X- en Y-theorie van Mcgrego

X- theorie:
  • Medewerker lui 
  • Geen verantwoordelijkheidsgevoel
  • Motivatie door dwang, controle en geld
Y-theorie: 
  • Medewerker heeft veel verantwoordelijkheidsgevoel 
  • Grote wil om te werken 
  • Motiveren door betrokkenheid en meer inspraak

Slide 4 - Diapositive

Verwachtingstheorie van Vroom
  1.  Verwachting:  Zal het mij lukken om mijn doel te bereiken? 
  2. Instrumentaliteit: Levert het gedrag een beloning op? 
  3. Valentie: Hoe waardevol vind ik de beloning?

Slide 5 - Diapositive

De motivatie-hygiëne-theorie van Herzberg
Hygiënefactoren
= Basisvoorwaarden waar het werk aan moet voldoen om ontevredenheid te voorkomen
  • Loon
  • Arbeidsomstandigheden
  • Organisatiebeleid

Motiverende factoren
= Factoren die de intrinsieke motivatie vergroten
  • Ontwikkelen 
  • Erkenning
  • Doelen bereiken

Slide 6 - Diapositive

Slide 7 - Diapositive

Slide 8 - Diapositive

Slide 9 - Diapositive

Khalid werkt al jaren bij de organisatie. Hij heeft al veel meegemaakt tijdens zijn werk, zoals een beroving. Khalid geeft Marije feedback op de taak 'kassa afsluiten'. Marije luistert goed naar Khalid.
A
Autoriteit
B
Commitment
C
Schaarste
D
Wedekerigheid

Slide 10 - Quiz

Marcel staat rustig een kopje koffie te drinken. Hij ziet zijn leidinggevende tijdens zijn kopje koffie alvast wat formulieren controleren. Marcel besluit zelf ook zijn rooster vast in te vullen.
A
Autoriteit
B
Sympathie
C
Vergelijken
D
Wederkerigheid

Slide 11 - Quiz

De leidinggevende biedt Kylie een cursus aan. Er is maar één plekje beschikbaar en hij vindt dit echt een cursus voor haar. Kylie neemt de cursus aan.
A
Autoriteit
B
Commitment
C
Sympathie
D
Schaarste

Slide 12 - Quiz

Renske neemt een dag over van Liz. Liz wil die dag graag vrij. Nu wil Renske graag een keer vrij. Ze vraagt Liz om haar dag dan over te nemen.
A
Wederkerigheid
B
Sympathie
C
Schaarste
D
Commitment

Slide 13 - Quiz

Olaf ziet dat de ramen erg vies zijn. Hij heeft zelf geen tijd om ze schoon te maken. Hij vraagt aan Noa wat ze van de ramen vindt. Noa ziet dat ze inderdaad erg vies zijn. Olaf vraagt of ze die school wil maken.
A
Vergelijken
B
Autoriteit
C
Schaarste
D
Commitment

Slide 14 - Quiz

Kim kan het goed vinden met haar leidinggevende. Ze zien elkaar ook weleens buiten het werk om. Haar leidinggevende vraagt of ze aanstaande zondag de dienst van Petra kan overnemen. Kim heeft eigenlijk iets anders, maar geeft aan dit wel te kunnen verzetten.
A
Commitment
B
Sympathie
C
Wederkerigheid
D
Schaarste

Slide 15 - Quiz