Hoofdstuk 4.2 deel 2

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Hoofdstuk 4

Aan het werk! 

Wat gaan we vandaag doen?

• Herhaling vorige week 
• Uitleg over H4.2
• Samen oefenen
• Opgave maken 

Leerdoelen vorige week 

• Hoe bereken je het minimum (jeugd) loon 
• Hoe bereken je het loon van iemand die deeltijd werkt?
• Waarom goede arbeidsomstandigheden belangrijk zijn
• Wat voor regels de werknemers beschermen

Leerdoelen vorige week 

• Hoe bereken je het minimum (jeugd) loon 
• Hoe bereken je het loon van iemand die deeltijd werkt?
• Waarom goede arbeidsomstandigheden belangrijk zijn
• Wat voor regels de werknemers beschermen

Bescherming van de werknemers

• Arbowet

• Arbeidstijdenwet

Leerdoelen 

• Welke zekerheden heb je op het gebied van werk en inkomen 

• Hoe bereken je de hoogte van de transitie vergoeding

• Arbeidsverdeling

• Arbeidsverdeling

Arbeidsverdeling

• Deeltijdarbeid

• Kinderopvangtoeslag

Arbeidsverdeling

• Deeltijdarbeid

• Kinderopvangtoeslag

Minder dan 36 uur in de week

Bijdrage van de overheid voor de kinderopvang

Arbeidsparticipatie

Arbeidsdeelname

• Het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking behoort. 

Loondienst

Zelfstandige

Voordeel: Zeker van je inkomen bij ziekte of werkloosheid

Werknemersverzekering

WIA

Ziektewet

WW 

WWZ

Werknemersverzekering

WIA

Ziektewet

WW 

WWZ

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen 

Werkloosheidswet

Wet werk en zekerheid

Transitie vergoeding

Transitie vergoeding

"Werknemers die twee jaar of langer in dienst zijn, hebben recht op een transitie vergoeding. Dit is een bedrag waarmee werknemers de overgang naar een andere baan kunnen betalen"

Harry is 14 jaar in dienst geweest. Dan krijgt hij ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2500.

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen.  

Harry is 14 jaar in dienst geweest. Dan krijgt hij ontslag. 

Zijn bruto maandsalaris is €2500.

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen.  

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

4 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

Harry is 14 jaar in dienst geweest. Dan krijgt hij ontslag. 

Zijn bruto maandsalaris is €2500.

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen.  

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

4 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

10 jaar is 20 halve jaren, dus 20x 1/6 bruto maandsalaris

1/6 bruto maandsalaris is €2500 : 6 = €416,67

20 x €416,67 = €8333,4 

Harry is 14 jaar in dienst geweest. Dan krijgt hij ontslag. 

Zijn bruto maandsalaris is €2500.

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen.  

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

4 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

10 jaar is 20 halve jaren, dus 20x 1/6 bruto maandsalaris

1/6 bruto maandsalaris is €2500 : 6 = €416,67

20 x €416,67 = €8333,4 

4 jaar is 8 halve jaren, dus 8 x 1/4 bruto maandsalaris

1/4 bruto maandsalaris is €2500 :4 = €625

8 x €625 = €5000

Harry is 14 jaar in dienst geweest. Dan krijgt hij ontslag. 

Zijn bruto maandsalaris is €2500.

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen.  

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

4 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

10 jaar is 20 halve jaren, dus 20x 1/6 bruto maandsalaris

1/6 bruto maandsalaris is €2500 : 6 = €416,67

20 x €416,67 = €8333,4 

4 jaar is 8 halve jaren, dus 8 x 1/4 bruto maandsalaris

1/4 bruto maandsalaris is €2500 :4 = €625

8 x €625 = €5000

€8333,40 + €5000 = €13.333,40

Oefenopgave

Remi heeft 12 jaar gewerkt bij het Kruidvat en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2200. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

Remi heeft 12 jaar gewerkt bij het Kruidvat en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2200. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

2 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

Remi heeft 12 jaar gewerkt bij het Kruidvat en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2200. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

2 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

10 jaar is 20 halve jaren, dus 20x 1/6 bruto maandsalaris

1/6 bruto maandsalaris is €2200 : 6 = €366,67

20 x €366,67 = €7333,40

Remi heeft 12 jaar gewerkt bij het Kruidvat en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2200. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

2 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

10 jaar is 20 halve jaren, dus 20x 1/6 bruto maandsalaris

1/6 bruto maandsalaris is €2200 : 6 = €366,67

20 x €366,67 = €7333,40

2 jaar is 4 halve jaren, dus 4 x 1/4 bruto maandsalaris

1/4 bruto maandsalaris is €2200 :4 = €550

4 x €550 = €2200

Remi heeft 12 jaar gewerkt bij het Kruidvat en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris is €2200. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

10 jaar 1/6 bruto maandsalaris per half jaar

2 jaar 1/4 bruto maandsalaris per half jaar 

10 jaar is 20 halve jaren, dus 20x 1/6 bruto maandsalaris

1/6 bruto maandsalaris is €2200 : 6 = €366,67

20 x €366,67 = €7333,40

2 jaar is 4 halve jaren, dus 4 x 1/4 bruto maandsalaris

1/4 bruto maandsalaris is €2200 :4 = €550

4 x €550 = €2200

€7333,40 + €2200 = €9533,40

Aan de slag! 

• Opgave 12 t/m  22
• Rekenblad 3 

Klaar? Start opgave 26 t/m 38

Leerdoelen 

• Welke zekerheden heb je op het gebied van werk en inkomen 

• Hoe bereken je de hoogte van de transitie vergoeding