H4.2 Sta je sterk in je werk? Deel 2

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 4

Welkom bij het vak 

Economie

Pak je boek en spullen voor je,

mobieltjes in de telefoonzak, jassen uit en tassen van tafel

Lesdoelen

Aan het einde van de les :

Welke zekerheden je hebt op het gebied van werk en inkomen.

Wat werknemers verzekeringen zijn.

Wat de werkloosheidswet is.

Herhaling 4.2 deel 1

Wat hadden we ook alweer allemaal?

Bescherming van werknemers

In de Arbowet staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. 

De Arbeidstijdenwet geeft regels voor werk- en rusttijden.

De Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt het maken van onderscheid op basis van geslacht, ras, leeftijd of afkomst. 

Arbeidsverdeling

De overheid probeert via regelgeving de arbeidsverdeling binnen gezinnen te verbeteren. 

•  Ouders: zorg en werk beter afstemmen 

• Wettelijk recht op deeltijdarbeid. Baan van minder dan 36uur
  
• De Wet flexibel werken maakt thuiswerken mogelijk.​
  
  
• Werkende ouders: kinderopvangtoeslag. Daarmee kunnen zij de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.​

Arbeidsverdeling

Arbeidsverdeling: ouders kunnen hun werk en zorg voor het gezin beter combineren. 

Overheid & bedrijven kunnen de arbeidsverdeling bevorderen door:

• Wet aanpassing deeltijdarbeid
• Wet flexibel werken (thuiswerken)
• Kinderopvangtoeslag

Aan de slag!

Kader:

Maken: Kader: Opdr. 19, 20 & 21

(Blz. 112)

rood = Iedereen is stil

  

oranje = Je mag de docent een vraag stellen

groen = Je mag met elkaar fluisterend 

overleggen

Werknemersverzekering

• Deze verzekeringen gelden alleen voor mensen die werken.
• Sociale verzekering waar je als werknemer premies voor betaald. Die premies gaan van het brutoloon af.

Werknemersverzekering

Deze sociale verzekeringen zijn alleen bestemd voor mensen in loondienst

Mensen in loondienst beschermen tegen het verlies van hun inkomen.

Elke maand wordt er premie ingehouden op hun loon

Ziektewet

Als je ziekt wordt, krijg je de eerste twee jaar minstens 70% van je loon door betaald

WIA 
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

Biedt een uitkering aan arbeidsongeschikte werknemer

Voorbeelden

WW
Voor werknemers die hun baan kwijtraken, is er de WW (Werkloosheidswet). 

Het regelt een uitkering voor werknemers die buiten hun schuld werkloos geworden zijn.​

Wet werk en zekerheid (Wwz)

• Werkgever moet toestemming hebben van rechter of UVW om personeel te ontslaan. 
• 2 jaar of langer in dienst en ontslag? → transitievergoeding

Transitievergoeding: bedrag waarmee werknemers de overgang naar een nieuwe baan kunnen betalen. 

Aan de slag!

Kader:

Maken: Kader: 23, 24, 25

(Blz. 113)

rood = Iedereen is stil

  

oranje = Je mag de docent een vraag stellen

groen = Je mag met elkaar fluisterend 

overleggen

Oefenopgave transitie vergoeding

Sam heeft 13 jaar gewerkt bij de Expert en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris was €3000. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

Oefenopgave transitie vergoeding

Sam heeft 13 jaar gewerkt bij de Expert en krijgt dan ontslag. Zijn bruto maandsalaris was €3000. 

Bereken de transitie vergoeding die de werkgever moet betalen. 

€14.500

Lesdoelen behaald?

Aan het einde van de les :

Welke zekerheden je hebt op het gebied van werk en inkomen.

Wat werknemers verzekeringen zijn.

Wat de werkloosheidswet is.