Rechten en plichten / CAO
1 / 11
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Wanneer kun je o.g.v. de Wfw een verzoek indienen tot aanpassing arbeidsduur?
A
20 weken
B
52 weken
C
26 weken
D
30 weken
Slide 2 - Quizvraag
Bij een bedrijfs-cao onderhandelt de ondernemer zelf met vertegenwoordigers van de
vakbonden
vakbonden
A
Waar
B
Niet waar
Slide 3 - Quizvraag
Wat is geen plicht van de werkgever?
A
afgeven van een getuigschrift
B
Loon op tijd betalen
C
Schade vergoeden
D
Het organiseren van teambuilding activiteiten
Slide 4 - Quizvraag
Bij een bedrijfstak CAO onderhandelen de vertegenwoordigers van de vakbonden met
A
de ondernemer
B
vertegenwoordigers van de werkgeverorganisatie
Slide 5 - Quizvraag
Een CAO waarbij niet naar beneden maar ook niet naar boven mag worden afgeweken heet?
A
een standaard- cao
B
een minimum-cao
Slide 6 - Quizvraag
Wat betekent AVV
A
Algemeen verbonden verklaren
B
Algemeen verbindend verklaren
C
Algemeen verbindend voorschrift
D
Algemeen verplicht voorschrift
Slide 7 - Quizvraag
Wie verklaart een CAO algemeen verbindend?
A
De werkgever
B
Minister van Economische zaken
C
De vakbond
D
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Slide 8 - Quizvraag
Als de tijdsduur van een cao is afgelopen, vervallen alle daarin overeengekomen afspraken.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 9 - Quizvraag
Als een werkgever niet is aangesloten bij werkgeversorganisatie die een CAO heeft afgesloten dan is de CAO
A
niet van toepassing
B
alleen van toepassing als de werknemer lid is van de vakbond
C
rechtstreeks van toepassing
D
Alleen van toepassing als de werknemer geen lid is van de vakbond.
Slide 10 - Quizvraag
In een CAO worden alleen voorwaarden over het loon geregeld
A
waar
B
niet waar
