9 november 2017

donderdag 9 november 2017
1 / 41
volgende
Slide 1: Tekstslide
MetaaltechniekPraktijkonderwijsLeerjaar 2

In deze les zitten 41 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

donderdag 9 november 2017

Slide 1 - Tekstslide

overwerken en maximale rusttijden
 

Slide 2 - Tekstslide

overwerken

Slide 3 - Woordweb

overwerken
  • Soms krijg je voor overwerken meer betaald
  • Dit staat in het arbeidscontract
  • Overwerken is slecht voor je gezondheid
  • Hier mag je baas geen misbruik van maken

Slide 4 - Tekstslide

Arbeidstijdenwet
  • Ben je onder de 18 jaar?
  • Dan mag je nooit meer dan 10 uur per dag werken
  • Ben je ouder dan 18 jaar?
  • Dan mag je niet meer dan 12 uur per dag werken

Slide 5 - Tekstslide

  • Een aantal gevolgen van overwerken:
  • Vermoeidheid
  • Hartklachten
  • Arbeidsongeschiktheid

Slide 6 - Tekstslide

Op een rijtje – 13 en 14 jaar
  • Je moet altijd onder toezicht werken
  • Soort werk op je vrije dagen:
  • Oppassen  
  • Auto’s wassen
  • Schoonmaken

Slide 7 - Tekstslide

Op een rijtje – 15 jaar
  • Niet na 19.00 uur ‘s avonds en niet voor 7.00 uur ‘s ochtends
  • Soort werk op je vrije dagen:
  • Oppassen
  • De krant bezorgen
  • Licht niet industrieel werk

Slide 8 - Tekstslide

Op een rijtje – 16 en 17 jaar
  • Allerlei soorten werk zolang het niet gevaarlijk is
  • Soort werk op je vrije dagen:
  • Promotiewerk
  • Kassawerk
  • Pizzabezorger

Slide 9 - Tekstslide

Op een rijtje – 18 jaar
  • Jongeren vanaf 18 jaar mogen allerlei soorten werk doen
  • Soort werk op je vrije dagen:
  • Promotiewerk
  • Bediening in de horeca
  • Winkelbediende

Slide 10 - Tekstslide

Sandra (18 jaar) heeft een contract van 12 uur per week
Op maandag werkt ze 3 uur
Op dinsdag werkt ze 4 uur
Op woensdag werkt ze niet
Op donderdag werkt ze niet
Op vrijdag werkt ze 2 uur
Op zaterdag werkt ze 4 uur
Heeft Sandra overgewerkt? Hoeveel uur?
Sandra (18 jaar) heeft een contract van 12 uur per week
Op maandag werkt ze 3 uur
Op dinsdag werkt ze 4 uur
Op woensdag werkt ze niet

Op donderdag werkt ze niet
Op vrijdag werkt ze 2 uur
Op zaterdag werkt ze 4 uur
Heeft Sandra overgewerkt? 
Hoeveel uur?

Slide 11 - Tekstslide

wat is het goede antwoord?
Hoeveel uur heeft Sandra overgewerkt
A
0
B
1
C
2
D
ze heeft te weinig gewerkt

Slide 12 - Quizvraag

Ik moet overwerken
Als ik een half uur eerder naar huis wil kan ik
het beste mijn pauze overslaan
A
goed
B
fout

Slide 13 - Quizvraag

De Arbeidstijdenwet geldt voor:
A
Iedereen die in dienst is van een werkgever
B
Iedereen – hoe oud je ook bent

Slide 14 - Quizvraag

De wet geldt voor iedereen die voor een werkgever werkt
Werknemers, stagiaires en uitzendkrachten 
Voor jongeren onder de 18 jaar gelden aparte regels

Slide 15 - Tekstslide

Mag iemand van 13 jaar in een supermarkt werken?

A
ja
B
nee

Slide 16 - Quizvraag

Slide 17 - Video

genoeg pauze nemen
rusttijden

Slide 18 - Tekstslide

regels voor rust
  • De Arbeidstijdenwet regelt:
  • Hoe lang werknemers mogen werken
  • Wanneer iemand recht heeft op pauze

Slide 19 - Tekstslide

pauze
  • Als je 5,5 uur hebt gewerkt, moet je een pauze nemen
  • Deze pauze moet 30 minuten lang zijn
  • Je mag de pauze ook splitsen in 2 keer een kwartier 
  • Wanneer je pauze neemt kun je je daarna
    weer beter concentreren

Slide 20 - Tekstslide

  • Als je 18 jaar of ouder bent gelden deze regels
  • Maximaal 12 uur per dienst werken
  • Maximaal 60 uur per week

Slide 21 - Tekstslide

Als je geen pauze neemt verlies je je concentratie.
Bedenk nog eens twee risico's

Slide 22 - Open vraag

Rugklachten .   Er wordt te lang in één houding gewerkt
Stress .    Hoofdpijn
Bijv. bij werken achter de computer
- De kans op een ongeval is erg groot

Slide 23 - Tekstslide

Je werkt van 1 uur ‘s middags tot 8 uur ‘s avonds
Heb je recht op pauze?
A
Ja, ook al werk je maar 1 uur
B
Niet als je ‘s ochtends kunt uitslapen
C
Ja, na 5,5 uur moet je pauze nemen

Slide 24 - Quizvraag

Jan is 17 jaar en werkt een dienst van 12 uur, mag dat?
A
Ja, dit mag al vanaf je 15e
B
Nee, Jan moet nog een jaar wachten
C
Nee, 12 uur per dienst mag nooit

Slide 25 - Quizvraag

Jan moet nog een jaar wachten want dan is hij 18 jaar 
Vanaf je 18e mag je diensten van 12 uur werken

Slide 26 - Tekstslide

Stelling: Alle bedrijven en organisaties moeten zich houden aan
de Arbeidstijdenwet
A
waar
B
niet waar

Slide 27 - Quizvraag

Het antwoord is WAAR. 
Alle bedrijven en organisaties moeten zich houden aan de
Arbeidstijdenwet. 
De wet geldt voor werknemers van 18 jaar en
ouder en jongeren (16- en 17-jarigen).

Slide 28 - Tekstslide

Slide 29 - Tekstslide

Opslag ( milieu)
  • gevaarlijke stoffen
  • werkplekken
  • opslag
  • afvalstoffen

Slide 30 - Tekstslide

Stoffen zijn gevaarlijk wanneer deze niet goed zijn opgeslagen!
  • Wat kan er gebeuren?
  • Brand
  • Explosiegevaar
  • Schade aan milieu

Slide 31 - Tekstslide

Een gevaarlijke stof mag je door de wc spoelen
A
ja
B
nee

Slide 32 - Quizvraag

Gevaarlijke stoffen kun je niet zomaar weggooien 
Gevaarlijke stoffen moeten door de gemeente
weggegooid worden 
Je kunt ze daar ook inleveren

Slide 33 - Tekstslide

Als de opslag goed is geregeld hoef ik zelf nergens meer op te
letten.
A
waar
B
niet waar

Slide 34 - Quizvraag

Bij gevaarlijke stoffen kan het altijd misgaan!
Pas dus goed op!

Slide 35 - Tekstslide

Slide 36 - Video

Afval verwerking
In Nederland verzamelen we jaarlijks 500.000 vuilniswagens vol aan afval

Een deel daarvan is chemisch afval

Dit mag niet in het milieu komen

Slide 37 - Tekstslide

Chemisch afval
  • In dit afval zitten stoffen die niet in het milieu mogen komen
  • De bodem en het drinkwater kunnen
    door chemisch afval vies worden 
  • Het milieu wordt ‘verontreinigd’
  • Mensen, dieren en planten wordt hierdoor ziek

Slide 38 - Tekstslide

Scheiden van afval:
Glas bij glas, 
hout bij hout en 
plastic bij plastic.
Als je dit doet dan kan het afval opnieuw gebruikt worden.
Stoffen die je opnieuw kunt gebruiken herken je aan dit logo:

Slide 39 - Tekstslide

Slide 40 - Tekstslide

zelfstandig aan het werk 
Stilte

Slide 41 - Tekstslide