SOCOVA, vragen stellen, les 2

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 2

Vragen???

Wat is het beste excuus voor te laat komen dat je hebt gehoord of gebruikt?

Heb je een geheim talent? Kun je het nu doen?

Welke naam gaf je als kind aan je favoriete speeltje of knuffel?

Als je een papegaai als huisdier had, wat zou je hem dan leren zeggen?

Wat is je go-to-film wanneer je slechte dag hebt?

Wat is je go-to guilty pleasure liedje?

Wat voor beleg zit er op jouw ultieme broodje?

onderwerpen
vorige les

Lesdoelen

Je kunt actief luisteren

Je kunt verschillende vraagtypen toepassen

Je kunt boodschappen samenvatten en parafraseren

Je kunt de feedbackregels voor het geven en ontvangen van feedback toepassen.

Wat is de functie van communicatie

Wat is de functie van vragen stellen?

Gesloten vraag

Open vraag

Doorvragen

Waarom-vragen

Suggestieve vragen

Reflecterende vragen

Extra vragen stellen, om duidelijkheid te krijgen.

Verschillende uitgebreide antwoorden geven.

ja of nee, als antwoord.

Om een uitleg vragen, verantwoording vragen.

Sturen op eigen mening of idee.

Stimuleren om over zichzelf na te denken.

Oefenen

Opdracht 2, blz 26, open vragen stellen

Opdracht 3, blz 26, gesloten vragen stellen

Opdracht

Maak een spel waarbij alle vraag types worden beschreven 

(minimaal 30 kaartjes), maak dit voor je stage. 

( twee tallen)

Samenvatten en parafraseren

Klopt het dat...???

Als ik het goed begrijp...??

Je hebt net verteld.... klopt dat??

LSD

Luisteren Samenvatten Doorvragen!!!!

Wat is feedback?

Feedback betekent letterlijk 'terugkoppelen'. Bij feedback geef je een reactie op een ander, waarin je benoemt wat je zag of hoorde.

Dat is wat anders dan kritiek geven. Kritiek betekent letterlijk 'keuren'.

Feedback

Signalen die je vertellen hoe je boodschap of gedrag overkomt op iemand anders.

Verbale signalen

Non-verbale signalen

feedback niveau

Op communicatie niveau,

wat vertelt de zender, hoe is de boodschap over gekomen

Op metacommunicatie niveau,

kwaliteit van communicatie, door elkaar heen praten

Wat is de eerste stap in het feedback geven?

1. Zeg wat het effect van het gedrag op jou is, benoem je gevoel.
2. Stel een vraag doe een verzoek
3. Zeg wat je denkt Interpretatie, conclusie
4. Zeg welk concreet gedrag je waarneemt

Wat is de eerste stap in het feedback geven?

1. Zeg wat het effect van het gedrag op jou is, benoem je gevoel.
2. Stel een vraag doe een verzoek
3. Zeg wat je denkt Interpretatie, conclusie
4. Zeg welk concreet gedrag je waarneemt

Wat is de tweede stap in het feedback geven?

1. Zeg wat het effect van het gedrag op jou is, benoem je gevoel.
2. Stel een vraag doe een verzoek
3. Zeg wat je denkt Interpretatie, conclusie
4. Zeg welk concreet gedrag je waarneemt

Wat is de derde stap in het feedback geven?

1. Zeg wat het effect van het gedrag op jou is, benoem je gevoel.
2. Stel een vraag doe een verzoek
3. Zeg wat je denkt Interpretatie, conclusie
4. Zeg welk concreet gedrag je waarneemt

Wat is de vierde stap in het feedback geven?

1. Zeg wat het effect van het gedrag op jou is, benoem je gevoel.
2. Stel een vraag doe een verzoek
3. Zeg wat je denkt Interpretatie, conclusie
4. Zeg welk concreet gedrag je waarneemt

Zelfstandig werken

Maak opdracht in het SOCOVA boek 

blz. 43 opdracht 1, 3, 4

Welke begrippen heb je vandaag geleerd?

Dit was de les!
Wat vond je van deze les?

😒🙁😐🙂😃

Zijn de lesdoelen behaald?

😒🙁😐🙂😃

Tips en tops voor de docent

Bedankt en tot volgende week