Les 2: Sociale zekerheid - werknemersverzekeringen

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 4

Les 2: Sociale zekerheid

WMO, staat voor

1. Wet Maatschappelijke opvoeding
2. Wet Medezeggenschap Onderwijs
3. Wet Maatschappelijke ondersteuning
4. Wet Meedenken Opvang

Wat is het doel van de WMO?

1. Burgers zoveel mogelijk zelf laten doen
2. Burgers zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen
3. Burgers zoveel mogelijk laten participeren
4. Burgers zo lang mogelijk meedoen

Wat zijn decentralisaties?

Welke drie centralisaties hebben vanaf 1 januari 2015 plaatsgevonden?

1. Zorg, WMO, Arbeid UWV, Loon uitkeringen
2. Zorg, Wetten en uitkeringen
3. Zorg, WMO, Arbeid Participatiewet, Jeugdhulp met de Jeugdwet
4. Zorg WMO, en de Participatiewet

Wat zijn de drie kanttekeningen van het ideaalbeeld van de Participatiesamenleving?

De drie hoofddoelstellingen van ‘Welzijn Nieuwe Stijl’ om de aanpak van welzijn te verbeteren zijn gemeenschappelijker, professioneler en efficiënter te werken. Geef per doelstelling een beknopte toelichting.

Lesdoelen

• Je weet wat het doel is van de sociale verzekeringen
• Je kent verschillende werknemersverzekeringen 
• Je weet wanneer je recht hebt op een WW

Sociale Zekerheid

Dubbele vergrijzing

Steeds meer mensen leven van een ouderdomspensioen en/of hebben medische zorg nodig. Er zijn meer ouderen, zij leven langer en in goede gezondheid.

Doel van sociale verzekeringen

Zijn bedoeld om iemand een uitkering te geven als hij ziek, werkloos, oud of arbeidsongeschikt wordt

1. Werknemersverzekeringen (deze les)

2. Volksverzekeringen (volgende les)

Werknemersverzekeringen

Verplichte verzekeringen voor werknemers

Werkgever houdt premies in

UWV zorgt voor de uitkering aan werknemers

1. Ziektewet (ZW)

2. Werkloosheidswet (WW)

3. Wat Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA voorheen WAO)

Ziektewet (ZW)

Zieke werknemers hebben recht op een uitkering bij ziekte (bij zwangerschap)

Als je ziek bent en niet kunt werken, krijg je loon doorbetaald door werkgever.

Werkloosheidswet (WW)

Biedt geheel of gedeeltelijk werklozen een werkloosheidsuitkering om het verlies aan inkomen tussen twee banen op te vangen

Wanneer heb je recht op WW?

Je hebt recht op een WW:

- Je verzekert bent voor werkloosheid

- Direct beschikbaar voor werk

- Niet door eigen schuld werkloos bent geworden

- Ingeschreven staat bij UWV als werkzoekende

- 5 of meer uren verliest per week en geen recht hebt op loon over die uren

- Minimaal 26 weken hebt gewerkt in de 36 weken voor je werkloos werd (wekeneis)

Wet inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) - voorheen WAO

Als je voor een werkgever werkt, ziek wordt na twee jaar en voor tenminste 35 procent arbeidsongeschikt bent

(voor minder blijf je in dienst van werkgever)

Twee soorten: 

1. WGA Werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsongeschikt (voor mensen die langer dan twee jaar ziek zijn, in toekomst wel werken)

2. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)

Mensen die minsten 80% arbeidsongeschikt zijn en weinig kans op herstel

Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'ers)

Voor hen is pensioen opbouwen en verzekeren tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid een probleem.

Zij betalen geen verplichte premies. Er is geen vangnet.

Broodfonds: bestaat uit maximaal 50 mensen. Zelfstandige die meedoen zetten maandelijks geld opzij voor onvoorziene situaties. Als zij ziek worden, financiële steun uit het broodfonds.

Discussies

Je hoeft maar een krant open te slaan en de meningen over de verzorgingsstaat komen je tegemoet. Er zijn mensen die zien dat de Nederlandse bevolking vergrijst en die vinden dat de daarmee gepaard gaande stijgende kosten afgewenteld worden op de schouders van een steeds kleiner wordend werkend deel van de bevolking. Er zijn ook mensen die vinden dat de kosten van de verzorgingsstaat niet zozeer worden veroorzaakt door vergrijzing, maar door een inefficiënte organisatie van de zorg en te veel marktwerking. Door marktwerking is het mogelijk geworden voor bedrijven als zorgverzekeraars, zorgaanbieders en de farmaceutische industrie om winst maken als doel te zien en die winst uit te keren aan eigenaren of aandeelhouders. Sommigen vinden dit een slechte ontwikkeling en pleiten voor een verbod op deze winstuitkeringen.