Presentatie Lore Gwen Chanel

• juridisch
• MBO
• Studiejaar 1

Wet arbeid en zorg

Lore Coppens, Gwen Keurentjes Oosterling en Chanel van Heuckelum

Inhoudsopgave 

Wat is Wet arbeid en zorg? -> dia 3

Verlofsoorten

• Zwangerschaps- en bevallingsverlof -> dia 4
• Kraamverlof -> dia 5
• Adoptie- en pleegouderverlof -> dia 6
• Ouderschapsverlof -> dia 7
• Calamiteitenverlof -> dia 8
• Zorgverlof -> dia 9

Vragen? -> dia 10 t/m 15

Stellingen -> dia 16 en 17

Het proces -> dia 18

Wat is Wet arbeid en zorg?

• Voor bijzondere situaties
• 16 november 2001 

1. Zwangerschaps- en bevallingsverlof

• Art. 3.1  Wet arbeid en zorg
• Minstens 16 weken
• Uitkering 100%

2. Kraamverlof

• Art. 4.2 Wet arbeid en zorg
• 5 dagen 
• Volledig doorbetalen
• Wijzigingen 

3. Adoptie- en pleegouderverlof

• Art. 3.1 Wet arbeid en zorg
• 6 weken
• Volledig loon
• Verspreid worden 

4. Ouderschapsverlof

• Art. 6.1  Wet arbeid en zorg
• 8 jaar
• Voorwaarde ouderverlof

5. Calamiteitenverlof

• Art. 4.1 Wet arbeid en zorg
• Geval van nood
• Vakantiedagen 

6. zorgverlof

• Art. 5.1 Wet arbeid en zorg
• Maximaal 2 weken
• 6 keer 

Op hoeveel weken heeft een werkneemster minimaal recht op verlof NA de bevalling?

1. 8 weken
2. 5 weken
3. 10 weken
4. 15 weken

Wat is de voorwaarden voor ouderschapsverlof?

Door het regeerakkoord is het adoptieverlof verlengd van twee naar vier weken.

1. Waar
2. Niet waar

Wat zijn situaties die bij het calamiteitenverlof horen? Waardoor je dus verlof krijgt?

Een werkgever mag het zorgverlof en ouderschapsverlof weigeren als een werknemer dit indient.

1. Waar
2. Niet waar

Bij calamiteitenverlof is het logisch dat de uren van je vakantiedagen worden afgehaald.

1. Eens
2. Oneens

De aantal dagen bij kraamverlof moet worden verlengd, de vader hoort net zoveel dagen verlof te krijgen als de moeder tijdens haar zwangerschapsverlof.

1. eens
2. oneens

Het proces

• Samenwerking
• Onze ervaring

Einde

Zijn er nog vragen?