Les 1 - P2 | Hoe stel je jezelf voor - samenwerken

 

samenwerken


Zit vol goede ideeën die anderen niet zo snel bedenken en houdt van dingen die niet gaan zoals altijd.















































Les 7: Hoe stel je jezelf voor - samenwerken
1 / 32
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 32 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

 

samenwerken


Zit vol goede ideeën die anderen niet zo snel bedenken en houdt van dingen die niet gaan zoals altijd.















































Les 7: Hoe stel je jezelf voor - samenwerken

Slide 1 - Tekstslide

Les 1 P2|Samenwerken

Slide 2 - Tekstslide

Loopbaanvragen

Slide 3 - Tekstslide

Doel van de les
Aan het einde van deze les weet je meer over:
-hoe je jezelf voorstelt
- omgang met anderen
- samenwerken
- collegialiteit

Slide 4 - Tekstslide

PROGRAMMA
- herhalen uit Frontoffice (w1): wat weet je van een eerste indruk en vooroordelen
- Normen en waarden
- Samenwerken 
- Beroepshouding
- Kennismaken, begroeten (omgang met collega/klant)

Slide 5 - Tekstslide

Frontoffice herhalen... = ook LOB!
Waar moet je op letten als je jezelf voorstel?
Wat bedoelen we met hospitality?
Wat bedoelen we met beroepshouding en waarom is dat belangrijk?

- samenwerken
- collegialiteit

Slide 6 - Tekstslide

Frontoffice herhalen = ook LOB
Noem 3 kwaliteiten die behoren bij het uitoefenen van je werk?




Slide 7 - Tekstslide

Wat weet je nog van 

1e indruk
Vooroordelen

Slide 8 - Tekstslide

SAMENWERKEN
Wat bedoelen we met
- respect?
- empathie?

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

SAMENWERKEN

Empathie verbindt en verblindt!

Waarom denk je?

Slide 11 - Tekstslide

SAMENWERKEN

Wat is er nodig voor een goede samenwerking?

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Video

SAMENWERKEN

Wat bedoelen we met verschillende rollen in een team (samenwerken)?

Laten we de rollen eens bekijken...

Slide 16 - Tekstslide

1. Organisator

Houdt gemakkelijk overzicht en ziet snel wat ieders kwaliteiten zijn.
2. Kritische vrager

Is niet te beroerd om op zoek te gaan naar anderen als hij/zij er zelf niet uitkomt. Hij/zij wil eerst goed weten wat er gedaan moet worden en waarom, voordat hij/zij aan de slag gaat.

Slide 17 - Tekstslide

3. Controleur

Houdt in de gaten wie wat doet en of alles goed gaat.
4. Uitvoerder

Houdt van de handen uit de mouwen steken; niet praten maar doen!

Slide 18 - Tekstslide

5. Creatieveling


Zit vol goede ideeën die anderen niet zo snel bedenken en houdt van dingen die niet gaan zoals altijd.

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Tekstslide

beroepshouding
-----> kennis: in elk beroep moet je bepaalde dingen weten.
-----> vaardigheden: in elk beroep moet je bepaalde dingen       
             kunnen. Voorbeeld??
-----> houding: het gewenste gedrag in je beroep
              Voorbeeld??

Slide 21 - Tekstslide

beroepshouding
- goede omgangsvormen
- respect hebben voor collega's
- netjes omgaan met de spullen van je baas
- niet stelen
- ruzies en problemen willen oplossen

Slide 22 - Tekstslide

Wanneer ben je een fijne collega?

Slide 23 - Tekstslide

Fijne collega
Voorbeelden van kwaliteiten om een fijne collega te zijn
1. goede omgangsvormen: voorstellen, tijd nemen, feliciteren met verjaardag/jubileum enz.
2. samenwerking: goed overleggen, goed kunnen luisteren, afspraken nakomen, openstaan voor kritiek
3. collegialiteit: werk van elkaar overnemen, collega niet zwart maken, een ander niet laten opdraaien voor jouw fouten.

Slide 24 - Tekstslide

vijf kwaliteiten voor je werk
VERANTWOORDELIJKHEIDSGEVOEL
SAMENWERKING
ONDERNEMINGSZIN
DISCIPLINE
BETROKKENHEID

Slide 25 - Tekstslide

Kennismaken en begroeten
Hoe doe je dat (werk)?

Slide 26 - Tekstslide

Slide 27 - Tekstslide

Slide 28 - Tekstslide

Slide 29 - Tekstslide

Slide 30 - Tekstslide

Samenwerken vanaf nu...

Slide 31 - Tekstslide

Opdracht
Aan de slag....

Slide 32 - Tekstslide