De vraagstelling in een learning conversation heeft volgende elementen:
Open vragen die ingaan op gevoelens, barrières, concrete prestaties, percepties, prioriteiten,
Reflectievragen die polsen naar emoties en reacties
Observatievragen die dieper ingaan op wat werd opgemerkt en geobserveerd
Herkadering van de situatie
Afstemmen van mogelijkheden die onderling worden aangereikt