Planmatig werken week 4

Planmatig werken week 4

Takenpakket Helpende: 

te vinden in het werkplan

• huishoudelijke taken
• verzorgende taken
• begeleidende taken 

bv schoonmaken, opruimen, maaltijden klaar zetten en afruimen, koffie en thee zetten, was verzorgen

bv wassen, assisteren bij aan- en uitkleden, naar bed brengen, eten geven.

bv stimuleren om deel te nemen aan activiteiten , toezien op veiligheid

luisterend oor bieden en prettige sfeer

De drie fasen van een werkplan

1. Voorbereiden
2. Uitvoeren
3. Reflecteren en evalueren

Werkplanning

wat moe er gebeuren?

wie gaat het doen?

wanneer moet het gebeuren?

Wanneer moet het af zijn?

Wat is een werkplanning en waarom werk je met een werkplanning?

1. Is een kaart met alle lonen. Zo krijgen medewerkers meer loon
2. Is een taakkaart. Zo zullen medewerkers harder werken
3. Is een overzicht. Zo weten medewerkers welke werkzaamheden zij moeten verrichten.
4. Is een rooster. Zo weten de medewerkers wanneer ze moeten werken

Eerste fase

Voorbereiden

Wat is voorbereiden?

1. Iets korter maken
2. Alles dat voor iets nodig is, klaarmaken of regelen
3. Je aandacht op iets anders richten dan waar je mee bezig was
4. Je weet dat je gebeld wordt, maar weet niet waarvoor

Vooraf

Wie is de doelgroep?

Leeftijd?

Voorkennis/ervaring?

Soms informatie aanpassen of bijstellen aan de doelgroep

S.M.A.R.T.

Is dit doel S.M.A.R.T.?
"Ik wil volgend jaar een leukere stage hebben."

1. Ja
2. Nee
3. Ik weet het niet
4. Dit is geen doel

Is dit doel S.M.A.R.T.?
"Ik wil voor juli 2024 op 2 wiskunde-toetsen een 8 of hoger hebben gehaald"

1. Ja
2. Nee
3. Ik weet het niet

De 6 W-vragen

wie

wat

waar 

wanneer

waarom

welke

(hoe)

Tweede fase: Uitvoeren

Het doen van de activiteit

Derde fase: Reflecteren en

 Evalueren

Na afloop van het werk

Reflecteren

nadenken over je eigen gedachten, gevoelens en herinneringen

Evalueren

Terugkijken op de voorbereiding en de uitvoering van een taak om te kijken wat er de volgende keer beter kan

Planmatig werken

Opdrachten maken: 32 - 44

feedback