Verkoop 1

Verkoop
Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt
Periode 3 Week 1
1 / 42
volgende
Slide 1: Tekstslide
Ver 1MBOStudiejaar 4

In deze les zitten 42 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Verkoop
Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt
Periode 3 Week 1

Slide 1 - Tekstslide

Verkoop
Verkoop is het leveren van goederen of diensten aan derden tegen betaling.

De verkoop kan plaatsvinden tussen twee bedrijven (B2B) of tussen een bedrijf en een consument (B2C). 

Slide 2 - Tekstslide

Planning aankomend jaar
Aankomend jaar stappen wij in de wereld van verkoop. We gaan er elke periode dit jaar mee bezig.

In de derde periode  gaan we bezig met dit boek, waarbij we de theorie gaan toepassen op jullie stagebedrijven.

Slide 3 - Tekstslide

Nut van dit boek?

1. Het vermogen om goed om te gaan met andere mensen vinden mensen belangrijk.

2. We leren het onvoldoende op school.

3. Je vermogen om om te gaan met andere mensen maakt het leven leuker en effectiever.

4. Alleen een sympathiek begrip voor het standpunt van de ander leidt tot een geslaagde omgang met die ander. 

Slide 4 - Tekstslide

Agenda
Week 1: Drie technieken om met mensen om te gaan
Week 2: Zes manieren om jezelf geliefd te maken
Week 3: Zes manieren om jezelf geliefd te maken
Week 4: Twaalf stappen om mensen te overtuigen
Week 5: Twaalf stappen om mensen te overtuigen
Week 6: Negen manieren om mensen te veranderen
Week 7: Negen manieren om mensen te veranderen
Week 8: Inleveren opdrachten

Slide 5 - Tekstslide

Nut van de les

Aan het einde van de les..

Leer je drie technieken om met mensen om te gaan.

Slide 6 - Tekstslide

Wat is verkoop?

Slide 7 - Open vraag

Waarom is een eerste indruk belangrijk?

Slide 8 - Open vraag

De drie manieren om om te gaan met mensen

Principe 1: Bekritiseer niet, veroordeel niet, klaag niet.

Principe 2: Geef eerlijke en oprechte waardering.

Principe 3: Wek bij de ander een gretig verlangen op.

Slide 9 - Tekstslide

Principe 1: Bekritiseer niet, veroordeel niet, klaag niet.
1. Bekritiseer niet

2. Veroordeel niet

3. Klaag niet

Slide 10 - Tekstslide

1. Bekritiseer niet
Kritiek geven is 
dwaas

Slide 11 - Tekstslide

Kritiek geven is dwaas
99 van de 100 keer geven mensen niet zichzelf de schuld (rationaliseren)

Dwingt de ander in de verdediging meestal gevolgd door een poging zichzelf te rechtvaardigen

Kan trots van de ander krenken, doet afbreuk aan zijn eigenwaarde en roept vooral wrokgevoelens of boosheid op.

Slide 12 - Tekstslide

Slide 13 - Video

Kritiek komt altijd terug naar de eigenaar

Het voelt alsof je wordt aangevallen.. Mensen op wie je kritiek uit gaan terugvechten. 

1. Als je iemand hebt aangevallen, wil je persoon zichzelf recht spreken. Ook als ze weten dat ze fout zitten.
2. De persoon slaat terug en jullie zijn aan het bekvechten, zonder resultaat.

Slide 14 - Tekstslide

Opdracht
1. Verzin kritiek op je buurman of buurvrouw.
2. Geef elkaar de kritiek en de ruimte om te reageren. 
3. Hoe reageerde de persoon op jouw kritiek? Hoe voelde jij jezelf nadat je kritiek hebt gekregen?

Slide 15 - Tekstslide

Het wet van effect
Goed gedrag belonen versterkt het leren. Met kritiek bereik je geen blijvende verbeteringen.

Slide 16 - Tekstslide

2. Veroordeel niet
''We verlangen net zoveel naar goedkeuring als we veroordeling vrezen''.
Mensen willen erbij horen, en zijn bereidt hier hard voor te werken.


Slide 17 - Tekstslide

3. Klaag niet
Mensen houden niet van mensen die (veel) klagen.

Slide 18 - Tekstslide

Principe 2: Geef eerlijke en oprechte waardering

Slide 19 - Tekstslide

Het verlangen om mee te tellen
We verlangen om belangrijk te zijn en mee te tellen met de groep.

Het grootste geheim in de omgang met mensen is te begrijpen dat het diepste verlangen in de menselijke natuur het verlangen is gewaardeerd te worden.
Wij, mensen snakken naar waardering.


Slide 20 - Tekstslide

Waar kijk jij als eerste na op een groepsfoto waar jij op staat?

Slide 21 - Open vraag

Geef oprechte waardering
Mensen willen belangrijk gevonden worden
Mensen willen graag waardering
Mensen kun je in beweging krijgen door waardering

Slide 22 - Tekstslide

Slide 23 - Video

Waardering
-> Een van de meest verwaarloosde deugden van het dagelijks leven is waardering uiten.

-> Laat in je dagelijks leven en spoor van kleine vonken achter: van dankbaarheid, waardering en aanmoediging.

-> Laten we de sterke punten van de ander achterhalen. Toon waardering uitbundig en weest kwistig met lof.

Slide 24 - Tekstslide

Slide 25 - Video

Vleierij?
Dat is niet de bedoeling: oppervlakkig, egoïstisch en onoprecht!


Slide 26 - Tekstslide

Opdracht
Maak tweetallen:

1. Verzin voor je buurman/buurvrouw een oprecht compliment en een nep compliment. 

2. En geef deze aan elkaar. 
3. Wat doet het met je?

Slide 27 - Tekstslide

Principe 3: Wek bij de ander een gretig verlangen op.

Slide 28 - Tekstslide

Hoe vang je vissen?

Slide 29 - Open vraag

Hoe vang je vissen?
Ik ben dol op aardbeien, maar ik heb ontdekt dat vissen daar niet van houden. Ik vang ze met wat zij lekker vinden.

Verplaats je in de ander!

Slide 30 - Tekstslide

Hoe zou jij mensen overtuigen om iets te doen?

Slide 31 - Open vraag

Verlangen van de ander
Waarom zouden wij het hebben over de dingen die ons aanstaan? 
Het spreekt vanzelf dat jouw interesse uitgaat naar dingen die jij wilt. Dat is altijd en eeuwig het geval. 

Maar verder heeft hier niemand belangstelling voor. Alle andere zijn net als jij.

Het is dus belangrijk om te spreken over wat de andere persoon wilt. 

Slide 32 - Tekstslide

Succes = ...
Als er al een reden voor succes zou bestaan, dan schuilt die in de bekwaamheid om het standpunt van de ander boven tafel te krijgen en de dingen zowel vanuit zijn optiek als die van jezelf te bezien.

Slide 33 - Tekstslide

Voorbeelden
Een koppig kalf krijg je niet in de stal door te duwen, maar door hem te laten sappelen aan een fles.

Het meenemen naar het beste filiaal bracht de onwillige manager het verlangen om zijn filiaal te gaan verbeteren. 

Slide 34 - Tekstslide

Waar geef jij om?
Waar geef jij om? Jij geeft om wat jij wilt. Wat vindt de ander belangrijk? Zij geven ook om wat zij willen. 

Dus, je kunt niemand overtuigen om iets te doen door hen te vertellen waarom het jou ten goede zal komen. Ze willen weten wat er voor HEM in zit!

Slide 35 - Tekstslide

Slide 36 - Link

Iemand overhalen..
Als je iemand wilt overhalen om iets te doen. Denk na wat er voor hun inzit, wat voor winst halen zij eruit? 

Wat is het nut voor ze?

Bekijk het vanuit hun perspectief.

Slide 37 - Tekstslide

Opdracht
Heb jij iemand in het verleden wel eens overtuigd om iets te doen?
Hoe heb je dit gedaan?



Slide 38 - Tekstslide

Doel van de les behaald?

Aan het einde van de les..

Leer je drie technieken om met mensen om te gaan.

Slide 39 - Tekstslide

Challenge week 1
Pas de volgende twee technieken op stage of werk toe:

Principe 1: Bekritiseer niet, veroordeel niet, klaag niet.
Principe 2: Geef eerlijke en oprechte waardering.

Maak van beide principe een kort verslag van minimaal 150 woorden wat je gedaan hebt en wat er vervolgens gebeurde.

Slide 40 - Tekstslide

Slide 41 - Tekstslide

Boek: How to win friends
Boek: Lichaamstaal

Slide 42 - Tekstslide