3. arbeidsverhouding en driehoeksverhouding 4/3
1 / 14
Lesduur is: 75 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 2 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 3 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Slide 4 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Welke 3 vormen van overeenkomsten tot het verrichten van werk zijn er? Leg elke vorm kort uit.
Slide 5 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat zijn de kenmerken van een arbeidsovereenkomst? Leg uit.
Slide 6 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Wat zijn de kenmerken van een arbeidsovereenkomst? Leg uit.
Slide 7 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Is een uitzendovereenkomst een arbeidsovereenkomst?
JA
Nee
Slide 8 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
Slide 9 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat komt er te staan op:
1 ..........
2 ..........
3 .........
1 ..........
2 ..........
3 .........
Slide 10 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Een postbezorgster heeft sinds een jaar een onbepaalde tijdcontract voor 20 uur in de week. Zij heeft dit jaar structureel meer gewerkt, namelijk 30 uur per week. Heeft de postbezorgster recht op een contract voor 30 uur per week?
Ja
Nee
Slide 11 - Poll
Aard van de arbeidsrelatie:
Heeft een werknemer is een aangesloten periode van 3 maanden wekelijks gewerkt, of tenminste 20 uur per maand, dan wordt vermoed dat de medewerker deze werkzaamheden heeft verricht obv een arbeidsovereenkomst.
Omvang van de arbeidstijd
Het gemiddelde aantal uren dat iemand de direct voorafgaande 3 maanden heeft gewerkt , bepaalt de omvang van de arbeidsovereenkomst.
Bij wie ligt de bewijslast bij (weerlegbaar) rechtsvermoeden?
Slide 12 - Open vraag
Deze slide heeft geen instructies
Slide 13 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Wat vonden we van deze les?
😒🙁😐🙂😃
Slide 14 - Poll
Deze slide heeft geen instructies
