BV P3 oefentoets 22-23

• BV
• MBO
• Studiejaar 1

OEFENtoets

BV

Periode 3

Hoe start je vandaag aan deze les?

😒🙁😐🙂😃

In gespreksvoering is het belangrijk dat de zorgvrager zich verantwoordelijk blijft voelen voor zijn situatie. Dit kun je stimuleren met vragen en opmerkingen. Geef aan bij de volgende pagina welke opmerkingen stimuleren dat de zorgvrager zich verantwoordelijk voelt en blijft voelen voor zijn eigen situatie.

Wanneer spreken we van ‘rolspanning’?

1. Wanneer je het spannend vind om met collega’s te praten
2. Wanneer je onzeker bent over de manier waarop je een bepaalde rol moet uitvoeren
3. Wanneer je teveel werkdruk ervaart
4. een keuze tussen twee rollen die je allebei goed kunt invullen, alleen niet tegelijkertijd.

Bij deze groep ligt de nadruk op het volbrengen van bepaalde taken

1. Open groep
2. Gesloten groep
3. Taakgerichte groep
4. Procesgerichte groep

Bij samenwerken houd je rekening met de taak en het proces. Wat wordt hierbij bedoelt met het proces?

1. Het doel wat je met je team wilt bereiken
2. De taakverdeling in je team
3. De taakafstemming in je team
4. De sfeer waarin je het doel probeert te bereiken

Je komt voor jezelf op als je het ergens niet mee eens bent. Bij welk begrip hoort dit?

1. Subassertief
2. Assertief
3. Agressief
4. Overassertief

Vul in: Sommige mensen vinden ... prettig. Het geeft een gevoel van veiligheid dat mensen je in de gaten houden. Anderen vinden ... juist helemaal niet prettig. Zij hebben het idee dat ze hun privacy verliezen.

1. Sociale maatregelen
2. Sociale controle
3. Sociale kaart
4. Sociale verhoudingen

Wat voor soort gesprek is een sollicitatiegesprek en waarom?

Moet je als zorgverlener altijd een probleemoplossend gesprek uitvoeren? Ja of nee en leg uit.

Slecht nieuws moet duidelijk en direct worden medegedeeld in een gesprek.

1. Waar
2. Niet waar

Wat is GEEN ingrediënt van een goed gesprek

1. Luister actief
2. Stel vragen
3. Gevoelsreflectie
4. Stil blijven

Wat is een gevoelsreflectie?

1. Je benoemd hoe de zorgvrager zich voelt
2. Je benoemd hoe jij jezelf voelt
3. Je benoemd het gevoel wat je bij de zorgvrager waarneemt

Als je wilt weten wie de zorgvrager is, welke zorgvragen er zijn en of jouw zorginstelling de juiste zorg kan bieden, voer je een…:

1. Intake gesprek
2. Introductiegesprek
3. helpend gesprek
4. Evaluatiegesprek

Wat is een voorbeeld van een 'rolconflict'?

1. Een verpleegkundige doet in het ziekenhuis de wondzorg van een beste vriend
2. Je behandeld een zorgvrager alsof dat je beste vriend is
3. Je hebt een conflict met een zorgvrager

Een beslissing die je niet kan en mag nemen is bijvoorbeeld:

1. De zorgvrager heeft een vies shirt aan, waarvan jij vindt dat deze verschoont moet worden
2. Je wilt een dienst ruilen met een collega
3. De zorgvrager vraagt jou om veel zware medicatie, zodat de zorgvrager de volgende ochtend niet meer wakker wordt.

Wat is een voorbeeld van collegiaal gedrag?

1. Je gaat altijd mee met de mening van je collega
2. Je gaat conflicten niet uit de weg, maar bespreekt deze
3. Zowel A als B is juist

''Samen met anderen probeer je een doel te bereiken.''
Waar gaat dit over?

1. taak
2. samenwerken
3. proces
4. project

Bij welke soort rol horen deze kenmerken?

1. Taakgerichte rollen
2. Procesgerichte rollen
3. Functionele rollen
4. Disfunctionele rollen

Noem een voorbeeld van een waarde + norm binnen een groep

Hoeveel vertrouwen heb je in de toets van begeleidende vaardigheden - periode 3

010

Succes & vergeet niet positief te denken!