PROCO les 3

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 2

ProCo les 3

Gedragsproblemen de verdieping en aan de slag met praktijksituaties.

Schrijf op:

- Waar je nu stage loopt. 

- Welke doelgroep je het leukste vindt/lijkt.

- Hobby's of een quote die jou beschrijft.

- Wat je grootste blunder was tijdens je stage periode.

- Wat je gisteren avond hebt gegeten.

Probleemgedrag, zoals we in het filmpje hebben gezien, wordt vaak veroorzaakt door:

1. Sociale factoren (fysieke of sociale omgeving, werk of dagbesteding)
2. Psychologische factoren (karakter, psychische problemen etc.)
3. Biologische factoren (ziektes, afwijkingen, erfelijkheid etc.)
4. Geen van alle

Hoe zou je met het gedrag van deze meneer omgaan?

Waarom kan een veranderende eis of situatie een aanleiding zijn tot probleemgedrag?

Veranderende eisen en situaties.

- Gedragsproblemen doen zich zelden zomaar voor. Het komt ergens vandaan.

- Het is niet altijd meteen aanwijsbaar.

- Wanneer situaties of eisen veranderen, heeft dat gevolgen voor de zorgvrager. 

- Wanneer je minder van de wereld om je heen begint te begrijpen dan wordt je bang en/of gefrustreerd. 

Draagkracht:

De mate waarin de mens in staat is met gebeurtenissen en veranderingen om te gaan. 

Draaglast:

De spanningsbron en belastende zaken met iemand. 

Leg uit hoe deze twee begrippen met elkaar in evenwicht liggen.

Waarom zetten zorgvragers verdedigingsmechanismen in?

1. Omdat ze zich dan sterker voelen.
2. Zo houden ze nare gevoelens op afstand
3. Op deze manier hebben de het gevoel zelf regie te hebben over hun leven

Verdedigingsmechanismen & aanpassing.

Hiermee houden mensen nare gevoelens op afstand.

Dit gaat onbewust.

Als een zorgvrager zich aanpast aan de situatie kan dit ook schijnaanpassing zijn. Bijv: heel cynisch of met oogkleppen.

Dit kan op den duur voor gedragsproblemen zorgen.

Jij als zorgverlener hebt veel invloed op het gedrag van jouw patiënten.

Jouw contact met de familie, vrienden en zorgvragers en andere verpleegkundigen is erg belangrijk. Jij kan de zorgvrager ondersteunen en het begeleiden van de draaglast. 

Als verpleegkundige moet je inspelen op situaties die de zorgvrager niet goed aankan. 

Zelfstandigheid vergroot het gevoel van eigenwaarde. 

Ziektebeeld van de zorgvrager

Dit kan van invloed zijn op het ontstaan van probleemgedrag.

Bepaalde aspecten kunnen ook leiden tot probleemgedrag. 

- Dementie.

- Slechthorendheid. 

- Slechtziendheid. 

Aan de slag!

Wat vond je hiervan?
(Antwoorden met een smiley is toegestaan)

Wat vond je lastiger?

Een gesprek voeren MET een slechthorende zorgvrager.

Een gesprek voeren ALS een slechthorende zorgvrager.

Alles.

Een gesprek voeren MET een slechtziende zorgvrager.

Een gesprek voeren ALS een slechtziende zorgvrager.

Omgaan met gedragsproblemen. 

- Toon begrip voor de gevoelens achter het probleem. Geef ruimte aan die gevoelens en reacties. 

- Stel duidelijke grenzen. 

- Bied structuur en wees duidelijk. 

- Beschouw probleemgedrag nooit als een aanval op jou.

- Evalueer regelmatig je eigen gedrag. 

- Wanneer je vindt dat een zorgvrager gelijk heeft, geef dat dan toe. 

- Wanneer je je even geen raad meer weet, overleg met collega's of je teamleider.

Hoe zou je nu met het gedrag van deze meneer omgaan?

Wat heb je geleerd van deze les? (Steekwoorden mag ook)

Hoe vond je dat ik het deed als docent? (Antwoorden met een smiley is toegestaan :P)

Einde les.