Samenwerken les 3 - Thema 2 - hf 4 en 5

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Thema 2: Samenwerken, knelpunten en werkklimaat 1 - hoofdstuk 4 en 5

LESDOELEN

Ik weet welke eigenschappen bij een leidinggevende horen.

Ik weet wat een formele en informele leider is.

Ik kan de 4 leiderschapsstijlen onderscheiden.

Ik weet wat flexibel leiderschap is.

Ik kan belangrijke kenmerken van een optimaal functionerend team benoemen.

Werken in een organisatie

Overal waar mensen samen iets willen bereiken, ontstaat er iets van een organisatie. Er wordt een vorm van samenwerken in het leven geroepen om specifieke doelen te bereiken.

Organisatiestructuur

De structuur van een organisatie is afhankelijke van de grootte van de organisatie.

• Functiedifferentiatie
• Lijnorganisatie

Elke leidinggevende krijgt het team dat hij verdient!

eens

oneens

Elk team krijgt de leidinggevende die het verdient!

eens

oneens

Een goede manager laat regelmatig zijn gezicht zien op de werkvloer.

eens

oneens

Wat zijn kenmerken van een optimaal functionerend team?

Wat is de rol van een leidinggevende hierin?

4 leiderschapsstijlen

Wat is kenmerkend voor laissez-faire?

Wat is kenmerkend voor coachend?

Wat is kenmerkend voor autoritair?

Wat is kenmerkend voor democratisch?

Welke leiderschapsstijl wordt er bij jou op het werk gehanteerd?

autoritair

democratisch

coachend

laissez-faire

flexibel

Welke leiderschapsstijl spreekt jou het meest aan?

autoritair

democratisch

coachend

laissez-faire

flexibel

Heb jij de ambitie ooit leidinggevende te worden (in de zorg)?

😒🙁😐🙂😃

EVALUATIE LESDOELEN

Ik weet welke eigenschappen bij een leidinggevende horen.

Ik weet wat een formele en informele leider is.

Ik kan de 4 leiderschapsstijlen onderscheiden.

Ik weet wat flexibel leiderschap is.

Ik kan belangrijke kenmerken van een optimaal functionerend team benoemen.