In deze les zitten 22 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.
Lesduur is: 120 min
Onderdelen in deze les
Bedrijfskunde
Week 2: Je mensen
Slide 1 - Tekstslide
Wat is de human resource management?
Slide 2 - Open vraag
Human resource management
Ook wel, personeelszaken. Hoe neem je mensen aan en hoe zorg je dat iedereen op zijn plek zit.
Ook wel, personeelsbeleid, personeelsmanagement en P&O (personeel en organisatie)
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Video
Nut van de les
Aan het einde van deze les..
...weet je wat personeelsbeleid is.
... kan je een onderscheid maken tussen de drie verschillende fases van personeelsbeleid.
... leer je hoe je aan goed gekwalificeerd personeel komt.
... zoek je uit aan welke eisen een goede vacature moet voldoen.
Slide 5 - Tekstslide
Agenda vandaag
Uitleg docent theorie
In groepen werken aan opdrachten
10 minuten pauze
Opdrachten aan elkaar presenteren
Uitleg docent Challenge & plusopdracht
Slide 6 - Tekstslide
Waar gaat personeelsbeleid over?
Slide 7 - Tekstslide
Personeelsbeleid
... is alles wat te maken heeft met personeel en arbeid en dat helpt de organisatiedoelstellingen te bereiken.
Slide 8 - Tekstslide
De 3 fasen van het personeelsbeleid
Instroom
Doorstroom
Uitstroom
Slide 9 - Tekstslide
Bij het instroombeleid horen gesprekken zoals
A
Sollicitatiegesprek
B
Functioneringsgesprek
C
Beoordeling gesprek
D
Ontslaggesprek
Slide 10 - Quizvraag
Instroombeleid
Ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers de organisatie binnenkomen en daarmee een lege vacature te vervullen.
Slide 11 - Tekstslide
Een vacature is een niet vervulde arbeidsplaats..
Juist
Onjuist
Slide 12 - Poll
Doorstroom
Het doorstroomtraject richt zich op het binden, ontwikkelen en behouden van werknemers om de professionaliteit en de kennis op peil te houden binnen een organisatie.
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Uitstroom
De uitdiensttreding van medewerkers:
Ontslag
Pensioen
arbeidsongeschikt
Overlijden
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Video
Groepsopdracht
Hoe kom je aan goed personeel? Hoe weet je aan welke eisen goed personeel moet voldoen en hoe kies je tussen de verschillende geschikte kandidaten? Dit zijn zoals jullie inmiddels weten taken van het instroombeleid.
Maar hoe doen ze dit?
Slide 17 - Tekstslide
Groepsopdracht
Jullie gaan uiteen in vier groepen. Elk groepje beantwoordt een andere vraag, namelijk:
Groep 1: Wat is werving en selectie en hoe kom je aan goed personeel?
Groep 2: Aan welke eisen moet goed personeel voldoen en wat is een functieomschrijving, functie-eisen en functieprofiel?
Groep 3: Wat is een selectieprocedure?
Groep 4: Wat zijn arbeidsvoorwaarden en is het verschil tussen primair, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden?
Let op! Iedereen van de klas dient deze periode één keer gepresenteerd te hebben.
Slide 18 - Tekstslide
Challenge
De challenge voor deze week is als volgt:
1. Zoek drie vacatures op van bedrijven waar je nu of in de toekomst zou willen werken.
2. Zet de vacatures in je verslag en leg uit waarom je bij deze bedrijven zou willen werken.
3. Heb je tips voor de schrijver van de vacature? Ziet hij er bijvoorbeeld saai uit of worden er veel moeilijke woorden gebruikt?
4. Bekijk de vacatures en beschrijf de functieomschrijving en de functie-eisen van elke vacature in eigen woorden.
Slide 19 - Tekstslide
Wat heb jij geleerd vandaag?
Slide 20 - Open vraag
Wat vonden jullie van deze les?
A
:D
B
:)
C
:/
D
:(
Slide 21 - Quizvraag
Plusopdracht
Wat vind jij belangrijke eigenschappen waaraan goed personeel moet voldoen? Bezit jij zelf ook deze eigenschappen, zo ja waar blijkt dit uit? Zo niet, wat zou je kunnen doen om je deze eigenschappen ook eigen te maken?