kwaliteit en deskundigheid periode 1 les 2

Periode 1, les 2
1 / 25
volgende
Slide 1: Tekstslide
VerzorgendeMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 25 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Periode 1, les 2

Slide 1 - Tekstslide

Herhaling les vorige week
functie bestaat uit drie onderdelen
  1. taken (werkzaamheden)
  2. verantwoordelijkheden
  3. bevoegdheden (het recht om zelf beslissingen te nemen)

Slide 2 - Tekstslide

functieomschrijving 
is om duidelijk te maken wat de inhoud van de drie onderdelen van een functie is.

Slide 3 - Tekstslide

Functie eisen
zijn onder andere de kennis en de vaardigheden die nodig zijn voor de uitoefening van de functie (diploma, eisen, werkervaring)

Slide 4 - Tekstslide

Functieprofiel
  • functieomschrijving 
  • functie eisen

Slide 5 - Tekstslide

persoonsprofiel
dit zijn de subjectieve eisen, dit gaat vaak over persoonlijke eisen die je niet kunt bewijzen met een diploma. 
communicatief vaardig, proactief etc

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Link

Als je kijkt naar de vacature? welke functieomschrijving is er. Welke functie-eisen zijn er en welk persoonprofiel wordt er gevraagd

Slide 8 - Open vraag

Slide 9 - Video

1.4 de introductie
helpt nieuwe medewerkers het bedrijf te leren kennen. je maakt kennis met nieuwe collega's, de werksfeer, de huisregels, doelstellingen, visies etc.

Slide 10 - Tekstslide

inwerken 
Als je ergens komt werken krijg je een inwerkprogramma. je maakt stapje voor stapje kennis met de werkzaamheden die bij je functie horen. Ook leer je de regels en protocollen die bij een organisatie horen. 
Een introductieprogramma staat vaak op papier.
Je krijgt vaak een coach/ maatje die je begeleid.  

Slide 11 - Tekstslide

Wat is motivatie? Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie. Welke is beter?

Slide 12 - Open vraag

Afdeling personeelszaken
houdt zich bezig met het personeelsbeleid
  • werving en selectie
  • ontslag
  • functiewaardering
  • ziekteverzuim
  • beloning
  • arbeidsomstandigheden

Slide 13 - Tekstslide

fasen van personeelsbeleid
  1. instroombeleid (personeel wat je nodig hebt)
  2. doorstroombeleid (functioneren beoordelen opleiden)
  3. uitstroombeleid (verlaten ontslag, gaan weg, pensioen)

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Video

tijdens een POP gesprek wat doe je dan
A
je maakt plannen wat je wil gaan doen
B
bedenk je hoe je wilt groeien in je werk
C
gericht op het verleden
D
afspraken over nog beter functioneren

Slide 16 - Quizvraag

wat is het verschil tussen een beoordelings- en een functioneringsgesprek

Slide 17 - Open vraag

waarderen
is een positieve manier van gedragsbeïnvloeding. schouderklopje, salarisverhoging 
  • job-rotation: je wisselt regelmatig van taak met een collega
  • job-enlargement: je krijgt meer taken, op het zelfde niveau
  • job-enrichement: je krijgt er taken bij die op een hoger niveau. meer zelfstandigheid en/of vrijheid krijgt

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Video

Slide 20 - Tekstslide

werkoverleg
Een overleg waarbij alle medewerkers en direct leidinggevende aanwezig zijn. Je denkt mee en helpt zoeken naar oplossingen voor problemen. Ook worden er afspraken gemaakt en mededelingen gedaan. 
Je betrekt medewerkers bij besluitvorming in de organisatie

Slide 21 - Tekstslide

wat is een ondernemingsraad

Slide 22 - Open vraag

wat is een clientenraad

Slide 23 - Open vraag

grondrechten cliëntenraad
  • recht op informatie
  • recht op overleg
  • recht op adviseren
  • recht op enquête
  • bindende voordracht bestuurslid

Slide 24 - Tekstslide

opdrachten
Alle opdrachten H1 maken, jullie krijgen vanmiddag de boeken van mij. 

Slide 25 - Tekstslide