Sova-les Discussie: Thema Staken in het onderwijs! Thema-les 9

• SOVA
• Voortgezet speciaal onderwijs

Onderwijsstaking!

Situatie op dit moment

Deelnemende scholen onderwijsstaking opgelopen naar ruim 3300

Steeds meer scholen geven aan dat ze volgende week donderdag en vrijdag de deuren sluiten. Leraren, schoolleiders en andere werknemers in het onderwijs gaan die dagen staken.

De teller op de actiewebsite van de Algemene Onderwijsbond (AOb) stond vrijdagmiddag op 3363 scholen die naar verwachting dicht blijven.

Bron: AD. Binnenlandredactie 24-01-20

Waarom staken de docenten?

Waarom?
Wat denken jullie?

Alleen geld?

PFFFFFFF!!!!

Definitie werkdruk

Als men aan stress op het werk denkt, denkt men vaak aan ‘te druk’: er moet teveel gedaan worden in te weinig tijd. Werkdruk gaat over de hoeveelheid werk die binnen een bepaalde tijd naar ‘behoren’ moet worden gedaan. Werkdruk is daarmee een oorzaak van werkstress, net als tegenstrijdige taken, slechte werkomstandigheden etc.

Hebben de leerkrachten en docenten recht om te staken? Wat vinden jullie?

Recht om te staken!

Een stakingswet hebben we niet. Die is ook niet nodig, want in Nederland geldt het Europees Sociaal Handvest. Daarin staat dat je als werknemer mag staken als werkgevers en vakbonden het niet eens worden over de inhoud van de cao.

Weetjes over staken!

Acties worden bijna nooit verboden

In het Europees Sociaal Handvest staan de grenzen van het collectieve actierecht. Als de FNV acties organiseert, is altijd gecontroleerd of de actie volgens de regels van de wet is. Het gebeurt dan ook bijna nooit dat een rechter vooraf een staking verbiedt.

Staken is een recht 

Als er gestaakt wordt in jouw bedrijf, laat de FNV dat weten aan de werkgever, namens alle medewerkers in het bedrijf. Dus ook namens jou. Je hoeft niet te overleggen, toestemming te vragen of een vrije dag op te nemen. Staken is gewoon een recht.

Wat zijn de gevolgen als ik staak? 

Meedoen aan een staking betekent dat je je werk niet hoeft te doen. Dit is geen werkweigering. Je mag dus niet worden ontslagen door aan een staking mee te doen. Ook mag je werkgever je geen andere straffen geven.

Geen loon als je staakt 

Maar je werkgever is niet verplicht om je loon door te betalen over uren die je staakt. Om de financiële schade zoveel mogelijk te beperken, krijgen vakbondsleden een stakingsuitkering.

Discussie!

Kijken,

Luisteren,

Argumenten,

Ruimte geven,

Compromis!