Wat is LessonUp
Zoeken
Kanalen
Inloggen
Registreren
‹
Terug naar zoeken
Samenvatting H4 + H5
Natuurlijk verloop
Beëindiging van rechtswege
Vaststellingsover
eenkomst
De medewerker gaat met pensioen
Werkgever en werknemer beëindigen de arbeidsovereenkomst in overleg
Een tijdelijk contract loop af
1 / 28
volgende
Slide 1:
Sleepvraag
Management
MBO
Studiejaar 1,2
In deze les zitten
28 slides
, met
interactieve quizzen
en
tekstslides
.
Lesduur is:
50 min
Start les
Bewaar
Deel
Printen
Onderdelen in deze les
Natuurlijk verloop
Beëindiging van rechtswege
Vaststellingsover
eenkomst
De medewerker gaat met pensioen
Werkgever en werknemer beëindigen de arbeidsovereenkomst in overleg
Een tijdelijk contract loop af
Slide 1 - Sleepvraag
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
Met welke formule bereken je de OPWU (omzet per gewerkt uur)?
A
Omzet : aantal fte's
B
Omzet: aantal aanwezige personen
C
Omzet : aantal gewerkte uren
Slide 7 - Quizvraag
Bij een klein bedrijf is de weekomzet € 30.000. Deze week is er 250 uur gewerkt.
Hoe groot is de OPWU?
Slide 8 - Open vraag
Slide 9 - Tekstslide
Instroom
Doorstroom
Uitstroom
Personeelsplanning
Ontslag
Opleiden
Werving en selectie
Verzuimmanagement
Pensioen
Slide 10 - Sleepvraag
Slide 11 - Tekstslide
Wat wordt bedoeld met 'kwantitatieve personeelsbehoefte'?
A
Het soort medewerkers dat je nodig hebt
B
De hoeveelheid medewerkers die je nodig hebt
Slide 12 - Quizvraag
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Wat staat er in een functieomschrijving?
A
Welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden bij een functie horen
B
Welke eigenschappen een geschikte kandidaat voor een functie moet hebben
Slide 15 - Quizvraag
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Tekstslide
Een vacaturetekst ophangen in de kantine is een voorbeeld van interne werving.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 18 - Quizvraag
Slide 19 - Tekstslide
Slide 20 - Tekstslide
Slide 21 - Tekstslide
Wat zijn voorbeelden van primaire arbeidsvoorwaarden?
A
Salaris
B
Leaseauto
C
Vakantietoeslag
D
Pensioenregeling
Slide 22 - Quizvraag
Slide 23 - Tekstslide
Slide 24 - Tekstslide
Slide 25 - Tekstslide
Als je personeel te veel werk moet doen in te weinig tijd, kan er sprake zijn van..
A
Overbezetting
B
Voorkeursbezetting
C
Onderbezetting
Slide 26 - Quizvraag
Slide 27 - Tekstslide
Wat zijn goede redenen om een medewerker op staande voet te ontslaan?
A
De medewerker is arbeidsongeschikt geworden
B
De medewerker is dronken op het werk verschenen
C
De medewerker is overbodig geworden door bezuinigingen
D
De medewerker heeft aantoonbaar fraude gepleegd
Slide 28 - Quizvraag
Meer lessen zoals deze
Personeelsbeleid hoofdstuk 6 Uitstroom
29 dagen geleden
- Les met
27 slides
Handhaving
MBO
Studiejaar 1
HRM Quiz hoofdstuk 6
September 2024
- Les met
10 slides
Burgerschap
MBO
Studiejaar 4
HRM Quiz hoofdstuk 6
Mei 2022
- Les met
10 slides
Burgerschap
MBO
Studiejaar 4
Leidinggeven niv 4 BOL les 3 kengetallen, personeelsbehoefte en planning
September 2024
- Les met
18 slides
Food
MBO
Studiejaar 1
Management examentraining 8
Oktober 2021
- Les met
45 slides
Handel
MBO
Studiejaar 1
H2 Personeelsbehoefte N4 Personeelsmanagement
September 2024
- Les met
17 slides
Praktische economie
MBO
Studiejaar 2
3e jaars MTL Personeelsbehoefte en W&S
September 2021
- Les met
17 slides
BPV MTL 3
MBO
Studiejaar 3
Les Hoofdstuk 1
November 2020
- Les met
11 slides
Beveiliging
MBO
Studiejaar 1