MDO-artsenvisite

Coördinatie van zorg -> MDO - artsenvisite

1 / 27
volgende
Slide 1: Tekstslide
Verpleging en verzorgingMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 27 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Coördinatie van zorg -> MDO - artsenvisite

Slide 1 - Tekstslide

Lesonderwerpen

  • Informatie uitwisselen
  • Artsenvisite
  • Het MDO
  • De eindopdracht

Slide 2 - Tekstslide

Informatie uitwisselen
Informatie uitwisselen is noodzakelijk voor afstemming van de zorg. Wat wordt bedoeld met:
- gevraagde informatie uitwisseling?
- ongevraagde informatie uitwisseling?

Slide 3 - Tekstslide

Informatie uitwisseling en beroepsgeheim
Informatie over zorgvrager mag gedeeld worden met andere disciplines die betrokken zijn bij de zorg. Basisregel beroepsgeheim (VenVN i.s.m. Nu'91):



Slide 4 - Tekstslide

Wat zijn uitzonderingen van het beroepsgeheim?

Slide 5 - Open vraag

Uitzonderingen beroepsgeheim
1. De zorgvrager geeft je toestemming
2. De zorgvrager heeft een wettelijke vertegenwoordiger
3. Er zijn andere zorgverleners betrokken bij de directe zorgverlening
4. Er is een wettelijke plicht
5. Je staat voor een conflict van plichten
6. Zwaarwegend belang 

Slide 6 - Tekstslide

Artsenvisite
  • De artsenvisite is een essentieel organisatorisch proces. 
  • Het is een ijkmoment voor het monitoren en bijstellen van het behandelplan. 
  • Communicatie tussen patiënt, verpleegkundige en arts speelt hierin een belangrijke rol, net als observaties en uitslagen van onderzoeken.

Slide 7 - Tekstslide

Wat zijn jullie ervaringen met een artsenvisite

Slide 8 - Open vraag

Wat doe jij ter voorbereiding van een artsenvisite?

Slide 9 - Open vraag

Wat bespreek je tijdens een artsenvisite?

Slide 10 - Open vraag

wat is een MDO?

Slide 11 - Woordweb

Slide 12 - Video

Welke vaardigheden heeft een verpleegkundige nodig voor een effectief MDO?

Slide 13 - Woordweb

Vaardigheden en houding
Belangrijk is dat je:
  • Duidelijk communiceert
  • Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
  • De juiste personen, disciplines en instellingen inschakelt op het juiste moment
  • Afspraken nakomt
  • Goed luistert
  • De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
  • Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren. 

Slide 14 - Tekstslide

Wat kan belemmerend werken?

Slide 15 - Woordweb

Wat kan belemmerend werken?
  • Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
  • De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de zorgvrager
  • Niet zichtbaar genoeg zijn
  • Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal' 
  • Niet goed voorbereid zijn
  • Niet luisteren naar wat de zorgvrager zegt

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Video

Stappen MDO
  • Voorbereiding MDO
  • Uitvoering MDO
  • Na het MDO

Slide 18 - Tekstslide

Hoe bereid jij een MDO voor?

Slide 19 - Woordweb

Voorbereiding MDO
  • Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënt(en) en deelnemers)
  • De aanvraag: duidelijke formulering van het verpleegprobleem
  • Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
  • Verzamelen van de noodzakelijke informatie
  • Het zorg(leef)plan doornemen
  • Informatie selecteren en vragen formuleren 
  • Actief betrekken van de zorgvrager en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf. 
  • Agenda sturen

Slide 20 - Tekstslide

Uitvoering MDO
  • Voorstelronde cliënt/ mantelzorgers en zorgverleners
  • De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
  • Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
  • Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
  • Gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek.
  • Het delegeren van taken en afspraken
  • De zorgdoelen definiëren

Slide 21 - Tekstslide

Na het MDO
  • Verslaglegging
  • Zorgplan opstellen/  aanpassen
  • Uitvoeren interventies
  • Monitoring uitvoering en effect
  • Datum en agenda volgend MDO

Slide 22 - Tekstslide

Tips voor efficiënt MDO
1. Zorg zelf voor een goede voorbereiding
2. Zorg voor een goede structuur
3. Wijs een sterke voorzitter aan
4. Geef van tevoren aan hoelang het MDO duurt
5. Plan tijd in voor de voorbereiding en uitwerking

Slide 23 - Tekstslide

Welk MDO format gebruiken jullie in de praktijk

Slide 24 - Open vraag

Simulatie MDO
Gezamenlijk bekijken wij de opdracht bij studieinformatie
Stel je vragen!

Slide 25 - Tekstslide

Vervolg criteria MDO simulatie
  • Gezamenlijk wordt afgestemd wat de mogelijke behandel- en zorgdoelen met passende acties zijn;
  • Gezamenlijk kom je tot een besluit gekomen van minimaal 2 nieuwe SMART of RUMBA geformuleerde zorgdoelen met bijpassende zorgacties;
  • De notulist vat na het MDO kort en bondig het MDO samen en benoemt daarbij de vervolgacties en bijzonderheden;
  • De inbrengers geven mondeling aan wat na zij het MDO met de zorgvrager gaan bespreken en in het zorgplan gaan beschrijven;
  • De voorzitter sluit het MDO sluit het MDO af met een laatste korte mogelijkheid tot het stellen van vragen, het maken van een vervolgafspraak en iedereen te bedanken voor hun bijdrage. 

Slide 26 - Tekstslide

Volgende week 
Oefenen met jullie eigen casus. 
Bekijk de criteria;
Bespreek deze in jullie groepje; 
Neem de casus mee!

Vragen??

Slide 27 - Tekstslide