H3 arbeidsvoorwaarden Initiële loonstijging loonruimte arbeidsproductiviteit

1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 4

In deze les zitten 14 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Tekstslide

Bereken de Initiële loonstijging in 2 decimalen

Slide 5 - Open vraag

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Tekstslide

Bereken de % stijging van de loonkosten per product

Slide 8 - Open vraag

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Menselijk kapitaal
Werknemers die in dienst komen van een bedrijf hebben vaak ervaring en scholing, dit noemen we menselijk kapitaal

Een bedrijf kan hier in investeren doormiddel van het aanbieden van scholing. 

Slide 12 - Tekstslide

Verzonken kosten
In het investeren doormiddel van scholing zit voor bedrijven wel een risico. De investering van de scholing zit in de werknemer. Deze kosten hangen samen met de werknemer. Dat noemen we verzonken kosten. Als de werknemer weggaat ben je de investering ook kwijt. 

Slide 13 - Tekstslide

Berovingsprobleem
De investering in de werknemer geeft de werknemer ook een bepaald soort macht, immers als hij/zij weggaat dan is het bedrijf zijn investering kwijt. Die macht noemen we het berovingsprobleem. Een werkgever kan daar wat aan doen door voorwaarde op te stellen voor de scholing. 

Slide 14 - Tekstslide