Conflicten

   Eerste stagedag              Eerste indruk

Conflict

Conflictstijlen

• Je kunt verschillende conflictstijlen benoemen
• Je weet welke conflictstijl jij vaker gebruikt en welke minder vaak
• Je kan motiveren welke conflictstijl past bij een situatie

Een conflict is hetzelfde als ruzie

Eens

Oneens

Geen idee

Zorg dat een conflict geen ruzie wordt

• Ontspan: merk je dat je hard praat? Je ademhaling hoog zit?
  Adem diep in en neem even afstand..............
• Luister: als je luistert voelt de ander zich serieus genomen
•  Verplaats je in de ander: toon begrip en verplaats je in de ander
• Praat uit jezelf: probeer niet te beschuldigen, maar kijk naar je eigen gedrag
• Blijf bij de feiten: haal geen andere dingen erbij die afleiden van de oplossing
• Zet de eerste stap: blijf niet koppig bij je standpunt

• Ontspan: merk je dat je hard praat? Je ademhaling hoog zit?
                     Adem diep in en neem even afstand..............
• Luister: als je luistert voelt de ander zich serieus genomen
  
• Verplaats je in de ander: toon begrip en verplaats je in de ander
  
• Praat uit jezelf: probeer niet te beschuldigen, maar kijk naar je eigen gedrag
  
• Blijf bij de feiten: haal geen andere dingen erbij die afleiden van de oplossing
  
• Zet de eerste stap: blijf niet koppig bij je standpunt en bied evt. je excuses aan, durf ook je evt. fout toe te geven

Zorg dat een conflict geen ruzie wordt

Casus: 

• Kies een voorbeeld van een conflict waarbij je betrokken was en omschrijf hoe jij op dat conflict hebt gereageerd.
• Beschrijf daarna hoe het conflict zou verlopen als je voor een andere stijl had gekozen

           Opdracht

      Aandacht 

                            &
                          Doelen stellen

Johari - venster

Het Johari-venster is een hulpmiddel dat inzichtelijk maakt over welke eigenschappen je beschikt en welke daarvan zichtbaar zijn en welke niet. Daarnaast laat het zien welke kwaliteiten je nog niet van jezelf kent.

Bewust nieuw gedrag aanleren

Opdracht:

maak een plan van aanpak of mindmap/ stroomdiagram van gedrag wat jij zou willen aanleren