1.3: kosten van menselijke arbeid + 1.4 kosten van derden
Tijdloon (uurloon)
Prestatieloon
Premieloon
Beloningssysteem waarbij de werknemer een vast bedrag per periode of een afgesproken bedrag per uur ontvangt
De beloning van de werknemer is afhankelijk van zijn prestatie
De werknemer krijgt een combinatie van tijdloon en stukloon
1 / 9
Lesduur is: 90 minOnderdelen in deze les
Tijdloon (uurloon)
Prestatieloon
Premieloon
Beloningssysteem waarbij de werknemer een vast bedrag per periode of een afgesproken bedrag per uur ontvangt
De beloning van de werknemer is afhankelijk van zijn prestatie
De werknemer krijgt een combinatie van tijdloon en stukloon
Slide 1 - Sleepvraag
Het loon voor de aftrek van de loonheffing wordt ... genoemd
A
Brutoloon
B
Nettoloon
Slide 2 - Quizvraag
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Youssef exploiteert een kledingzaak in herenkleding. Hij heeft Mark als retailspecialist in dienst. Mark werkt per week 22 uur. Zijn brutoloon is € 12 per uur. De vakantietoeslag bedraagt 8% over het bruto jaarsalaris. Met kerst ontvangt hij een gratificatie van € 300.
Het werkgeversaandeel in de premies van de sociale werknemersverzekeringen (swv), inclusief pensioenpremie, bedraagt 17,6%. Als reiskostenvergoeding krijgt Mark € 20 per maand.
Bereken de jaarlijkse loonkosten die Youssef heeft voor zijn medewerker Mark.
Het werkgeversaandeel in de premies van de sociale werknemersverzekeringen (swv), inclusief pensioenpremie, bedraagt 17,6%. Als reiskostenvergoeding krijgt Mark € 20 per maand.
Bereken de jaarlijkse loonkosten die Youssef heeft voor zijn medewerker Mark.
