Personeel Hoofdstuk 5

Welkom!
1 / 13
volgende
Slide 1: Tekstslide
MBOStudiejaar 3,4

In deze les zitten 13 slides, met tekstslides.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Welkom!

Slide 1 - Tekstslide

Planning
Dagopening 
Personeel 
Kerst!
Vakantie!!!!

Slide 2 - Tekstslide

Dagopening 

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Link

Personeel
Laatste hoofdstuk

Slide 5 - Tekstslide

Hoofdstuk 5 Opleiden
Opleidingsnoodzaak
Opleidingsbehoefte

Slide 6 - Tekstslide

Reden van opleiden
De medewerker komt nieuw in dienst en moet bepaalde dingen leren.
De medewerker krijgt een nieuwe taak of functie.
Het magazijn krijgt een nieuw warehousemanagementsysteem.
Je wilt medewerkers een uitdaging bieden en zorgen dat ze bij het bedrijf blijven werken.
De wet schrijft het voor, bijvoorbeeld in het kader van veilig werken.

Slide 7 - Tekstslide

Opleidingsnoodzaak
Noodzakelijke teamopleiding
Noodzakelijke individuele cursus/opleiding
Opleidingsnoodzaak in verband met noodzakelijke doorstroom

Slide 8 - Tekstslide

Opleidingsnoodzaak

Slide 9 - Tekstslide

Teamopleiding
Externe omstandigheden
Orderpicksysteem
Werkprocessen
Wet 
VB: heftruckcertificaat

Slide 10 - Tekstslide

Individuele cursus/opleiding
Vaardigheden 
Ontwikkeling
Nieuw in dienst 
Verbeterdoel

Slide 11 - Tekstslide

Noodzakelijke doorstroom
Nieuwe functie 
individueel/team
Omscholing

Slide 12 - Tekstslide

Opleidingsbehoefte
De medewerker wil zich graag blijven ontwikkelen met het oog op de eigen loopbaan.
Het bedrijf wil zich profileren als een aantrekkelijke werkgever en biedt medewerkers mogelijkheden om zich te blijven ontwikkelen.
Het opleiden van medewerkers maakt deel uit van de investeringsstrategie. Medewerkers vertegenwoordigen een onmisbaar stuk kapitaal en daar zorgt het bedrijf goed voor.

Slide 13 - Tekstslide