Presentatie RTTI

Tekst
RTTI in de school:
wat is het en wat levert het op?
1 / 43
volgende
Slide 1: Tekstslide
CommunicatieHBOBeroepsopleidingStudiejaar 1-4

In deze les zitten 43 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Tekst
RTTI in de school:
wat is het en wat levert het op?

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Inhoud
  • Inleiding en uitleg
  • Vijf doelstellingen
  1. Formatief evalueren
  2. Determinatie en vakadvies
  3. Toetskwaliteit
  4. Doorlopende leerlijn
  5. Kwaliteitszorg
  • Hoe start je?

    Slide 2 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Inleiding

    Slide 3 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Over RTTI
    • Een taxonomie 
    • Cognitieve niveaus
    • Gedragsindicatoren
    • Taal voor leren
    • Vakoverstijgend

    Slide 4 - Tekstslide

    Aanvullen met punten van de school

    Slide 5 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 6 - Video

    Deze slide heeft geen instructies

    Wat is RTTI-online?

    Slide 7 - Tekstslide

    RTTI-online is het overkoepelende methode-onafhankelijke platform voor formatieve evaluatie. 

    Het brengt de ontwikkeling van de leerling over de vakken en methodes heen samen, en stimuleert met of zonder cijfers.

    Slide 8 - Tekstslide

    RTTI-online is het overkoepelende methode-onafhankelijke platform voor formatieve evaluatie. 

    Het brengt de ontwikkeling van de leerling over de vakken en methodes heen samen, en stimuleert met of zonder cijfers.
    RTTI-online
    • SSO
    • Toets-analyse (QA-analyse)
    • MT-dashboard (prestatieanalyse)
    • Integratie met toets-software (TestFox)

    Slide 9 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Vereisten
    • Een toets met alle cognitieve indicatoren
    • Data van één of meerdere toetsen
    • Actieve analyse van de data
    • Doelgerichte acties na analyse
    • Deels automatisch (suggesties)

    Vijf doelstellingen

    Slide 11 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Formatief evalueren
    (verder kijken dan het cijfer)

    Slide 12 - Tekstslide

    Formatief evalueren is een complex begrip en er ligt veel theorie en onderzoek aan ten grondslag. Maar het belangrijkste van formatief evalueren is dat een toets het startpunt is voor het leren. Docenten gebruiken de informatie om leerlingen een stap verder te helpen in het leerproces. 

    Belangrijk is dat het leren niet stopt bij het (krijgen/zien van het) cijfer.

    Slide 13 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 14 - Tekstslide

    Melden: uitdraai van dashboard in RTTI-online.

    Allemaal mogelijkheden: 
    • Taalzwakke leerling
    • Gewend vanuit basisschool om R & T1 te leren/oefenen. Of ouders die op R en T1 overhoren
    • Luie (slimme) leerling; hebben geen ervaring met écht leren (Hoe kunnen ze toch R in hun kennisbasis krijgen, soms aanbieden aan vanuit I)
    • Onderpresteerder: slimme leerling, maar ongemotiveerd (niet vanuit stampen leren, maar vanuit het Why)

    Slide 15 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Determinatie en vakadvies

    Slide 16 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 17 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Vakadvies
    RTTI-online biedt automatisch vakadvies.

    Slide 19 - Tekstslide

    Melden: uitdraai van dashboard in RTTI-online.

    Allemaal mogelijkheden: 
    • Taalzwakke leerling
    • Van huis uit praktisch geschoolde ouders | Theoretisch opgeleide ouders (academisch) stellen tegenvragen
    • Luie (slimme) leerling; hebben geen ervaring met écht leren (Hoe kunnen ze toch R in hun kennisbasis krijgen, soms aanbieden aan vanuit I)
    • Onderpresteerder: slimme leerling, maar ongemotiveerd (niet vanuit stampen leren, maar vanuit het Why)

    Slide 20 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Toetskwaliteit

    Slide 21 - Tekstslide

    • Toetskwaliteit verbeteren
    • Borging Inhoudsvaliditeit en/of cognitieve validiteit
    • Conform de PTD-afspraken

    Toetskwaliteit en toetsbeleid
    • Toetskwaliteit verbeteren


    • Borging Inhoudsvaliditeit en/of cognitieve validiteit

    Slide 22 - Tekstslide

    PTD afspraken

    QA-analyse
    • Toetsopbouw
    • Kwaliteit van toetsvragen
    • Normering, cesuur en cijferbepaling

    Slide 23 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 24 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 25 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 26 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Doorlopende leerlijn

    Slide 27 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Doorlopende leerlijn
    • Goede verdeling RTTI tussen leerjaren 
    • Goede doorloop in leerdoelen
    • Leerdoelkaarten

    Slide 28 - Tekstslide

    Zowel vakinhoudelijk als cognitief

    Leerdoelkaart erin?

    Slide 29 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Kwaliteitszorg

    Slide 30 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Kwaliteitszorg
    • Samenwerking tussen MT, kwaliteitszorgmedewerkers en vakgroepleiders
    • A.d.h.v. prestatieanalyse (dashboard voor MT)

    Slide 31 - Tekstslide

    Nog beter uitwerken

    Slide 32 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 33 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 34 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 35 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 36 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 37 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    RTTI/OMZA rapportage

    Slide 38 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Slide 39 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Afronding

    Slide 40 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Starten
    • Bepaal het doel samen met je team
    • Start klein: één RTTI-toets (labelen, afnemen en analyseren)
    • Werk aan kennisbasis
    • Kies voor een schoolbrede aanpak
    • Wees als schoolleider betrokken
    • Plan de verandering
    • Geef (ontwikkel)tijd
    Tips
    • Mijlpalen in jaarplanning zetten
    • Zorgen dat dataset compleet is
    • Onderwijskwaliteit van de afdelingen analyseren, sturen en borgen (via prestatieanalyse)

    Slide 42 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies

    Bedankt en succes!

    Slide 43 - Tekstslide

    Deze slide heeft geen instructies