Wat is LessonUp
Zoeken
Kanalen
Inloggen
Registreren
‹
Terug naar zoeken
Lesweek 7: les 1
Lesweek 7: les 1
1 / 32
volgende
Slide 1:
Tekstslide
Marketing
MBO
Studiejaar 1
In deze les zitten
32 slides
, met
interactieve quizzen
en
tekstslides
.
Lesduur is:
60 min
Start les
Bewaar
Deel
Printen
Onderdelen in deze les
Lesweek 7: les 1
Slide 1 - Tekstslide
Leerdoelen
Je legt uit welke prijsmethoden gehanteerd worden bij nieuwe producten.
Je benoemt de kenmerken van dienstverlenend personeel.
Je omschrijft wat een bedrijfscultuur inhoud.
Je benoemt de managementlagen.
Slide 2 - Tekstslide
Prijs: Nieuwe producten
Afroomprijsstrategie
Start hoog
Eindigt laag als verkoop daalt
Penetratiestrategie
Start laag
Omzet stijgt -> prijs stijgt
Slide 3 - Tekstslide
Penetratiestrategie
Een nieuw product wordt met een lage prijs in de markt gebracht.
Reden:
Om snel een marktaandeel te veroveren en je product te laten accepteren.
Als het lukt, krijg je ook een sterkere concurrentiepositie.
Slide 4 - Tekstslide
Op welke drie manieren kunnen ondernemingen hun prijs bepalen?
A
Op basis van vraag, kosten en concurrentie
B
Op basis aanbod, kosten en concurrentie
C
Op basis van vraag, winst en concurrentie
D
Op basis van aanbod, winst en concurrentie
Slide 5 - Quizvraag
Een penetratieprijs is een voorbeeld van:
A
Stay-out pricing
B
Pioneer pricing
C
Prijsdisriminatie
D
Prijsdifferentiatie
Slide 6 - Quizvraag
Juist of onjuist:
Men spreekt van stay-out pricing wanneer de ondernemer de prijs gebruikt om bestaande concurrenten uit de markt te drukken.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 7 - Quizvraag
Juist of onjuist?
Bij me-too pricing volgen handelaren de prijs van de fabrikant.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 8 - Quizvraag
"Bij deze leverancier loopt de korting behoorlijk op als jemeer bestelt".
Hoe heet deze vorm van korting?
A
Betalingskorting
B
Prestatiekorting
C
Staffelkorting
D
Relatiekorting
Slide 9 - Quizvraag
Bij .... pricing houdt men de prijs bewust laag om nieuwkomers in de markt te mijden.
A
Stay-out
B
Put-out
C
Follow-the-leader
D
Loss-leader
Slide 10 - Quizvraag
Exact dezelfde accuboor wordt tegen de volgende prijzen aangeboden bij de volgende webshops:
Slide 11 - Tekstslide
Coolblue kiest hier voor de prijsstrategie:
A
Going-rate Pricing
B
Premium-pricing
C
Charme pricing
D
Put-out pricing
Slide 12 - Quizvraag
Nieuwe formules uit Denemarken willen zich in Nederland vestigen.
Slide 13 - Tekstslide
De Hema kan dan het beste de volgende prijsstrategie gaan toepassen:
A
Going-rate pricing
B
Discount pricing
C
Stay-out pricing
D
Put-out pricing
Slide 14 - Quizvraag
Lees het bericht over Action.
Slide 15 - Tekstslide
Deze strategie is typisch voor:
A
Premium pricing
B
Put-out pricing
C
Cost-plus pricing
D
Prijsdifferentiatie
Slide 16 - Quizvraag
Laatste P
We gaan nu de laatste P van de marketinginstrumenten behandelen.
Namelijk de P van Personeel.
Slide 17 - Tekstslide
Personeelsbeleid
Wat voor mensen werken er? Welke deskundigheid is nodig? Wat moet het personeel uitstralen?
Slide 18 - Tekstslide
Waarom vind jij kwalitatief goed personeel belangrijk voor een organisatie?
Slide 19 - Open vraag
Kwaliteit personeel
Persoonlijkheid
Kennis
Vaardigheden
Slide 20 - Tekstslide
Wat is volgens jou het verschil tussen 'kennis' en 'vaardigheden'?
Slide 21 - Open vraag
Persoonlijkheid
Enthousiasme uitstralen
Respect voor de afnemer hebben
Betrokkenheid bij de afnemer hebben
Betrouwbaar zijn
Slide 22 - Tekstslide
Kennis
Vakkennis
Mensenkennis
Actuele kennis
Slide 23 - Tekstslide
Vaardigheden
Contactuele vaardigheden
Automatisering
Slide 24 - Tekstslide
Doelen naar managementniveau
omzet moet binnen 5 jaar met 25 % stijgen
eerst komende 2 jaar richten op marktpenetratie om de stijging te realiseren
website uitbreiden met webshopmodule. Binnen een jaar zou dit moeten leiden tot een omzetstijging van 5 - 10 %
Slide 25 - Tekstslide
Bedrijfscultuur
Een wij-gevoel dat personeel moet motiveren en sturen. Drie kenmerken van bedrijfscultuur:
de visie van het management en de medewerkers.
de taak van het bedrijf.
de taak van het personeel.
Slide 26 - Tekstslide
Bedrijfscultuur
normen, waarden, gewoonten en omgangsvormen die er in een bedrijf zijn
Slide 27 - Tekstslide
Bedrijfscultuur
Formele bedrijfscultuur bestaat uit vastgestelde regels en voorschriften.
In een informele bedrijfscultuur werken mensen niet altijd volgens bepaalde afspraken.
Slide 28 - Tekstslide
Het management richt zich de komende 2 jaar op het vergroten van het marktaandeel met 20%
A
Dit is een tactisch doel
B
Dit is een operationeel doel
C
Dit is een strategisch doel
Slide 29 - Quizvraag
Bedrijfscultuur
Het totaal aanopvattingen over de taak van het bedrijf en het personeel in zijn omgeving
Slide 30 - Tekstslide
Wat is in jouw ogen het verschil tussen een formele en een informele organisatie?
Slide 31 - Open vraag
Vragen?
Slide 32 - Tekstslide
Meer lessen zoals deze
Marketing lesweek 9 les 1
April 2021
- Les met
31 slides
Marketing
MBO
Studiejaar 1
Examentraining: examentermen 4.5 en 4.6
Maart 2024
- Les met
21 slides
Marketing
MBO
Studiejaar 3
Lesweek 7: les 1
Maart 2023
- Les met
30 slides
Marketing
MBO
Studiejaar 1
Examentermen 4.6 t/m 5.1.1
Juni 2021
- Les met
43 slides
Marketing
MBO
Studiejaar 1
Lesweek 7 les 1
Maart 2021
- Les met
23 slides
Marketing
MBO
Studiejaar 1
Basismarketing en Communicatie begrippen 1.10 tot en met 1.12
Oktober 2022
- Les met
40 slides
Basismarketing en Communicatie
MBO
Studiejaar 2
6.2 Van alle markten thuis?
December 2018
- Les met
32 slides
door
Eieren voor je geld
Economie
Middelbare school
vmbo t
Leerjaar 3
Eieren voor je geld
Marketing lesweek 3 les 2
Februari 2023
- Les met
27 slides
Marketing
MBO
Studiejaar 2