Opfris training (Veilig leerklimaat)

• Gehandicaptenzorg
• Beroepsopleiding

basisonderwijs.online

Inhoud

Veilig leerklimaat

Tips en Tools

Motoverende gesprekstechnieken

Slechtnieuwsgesprekken.

Afronding/feedback

Welke leervoorkeur zou Jan kunnen hebben volgens jou?

1. Doener
2. Dromer
3. Denker
4. Beslisser

Wat hoort er volgens jullie bij een veilig leerklimaat?

Gevoel er bij te horen.

Gewaardeerd worden.

Intrinsieke motivatie in gang brengen.

Autonomie en verantwoordelijkheid (leeraanbod)

Tijd (leeraanbod)

Hulp bij ontwikkeling (leeraanbod)

Feedback, reflectie (leeraanbod)

Teamstijl (sociale context)

Openstaan voor nieuwe ideeën (waarde)

Openheid en dialoog: omgaan met verschillen en conflicten (waarde)

Tolerantie voor fouten (waarde)

Hoe maak je van een situatie een leermoment.

Motiverende gesprekstechnieken

Acceptatie:
Geen oordeel vormen. 

Gelijkheid:
Vakdeskundige & ervaringsdeskundige. 

Samenwerking:
Je ondersteund tijdens het gesprek. 

Eigen verantwoordelijkheid: Persoon is zelf verantwoordelijk voor gedragsverandering.

Stiltes: Stiltes bieden ruimte om na te denken. Vraag altijd naar de gedachten. 

Reflecteer:
Vat af en toe het gesprek samen om duidelijkheid te houden. 

Advies: Geef pas advies als persoon er zelf om vraagt. Aanbieden mag. 

Na 20 min weer bij elkaar komen

Motiverende gesprekstechnieken

Technieken:

LSD: Luisteren, samenvatten en doorvragen.

ANNA: Altijd Navragen, Nooit zomaar Aannemen. (Vraag altijd om bevestiging)

OMA: Niet Oordelen, geen Mening, geen Advies.

Stel open vragen.

Houd het veilig.

Vergroot het vertrouwen.

Ga Brainstormen (kijk naar wat vroeger goed ging etc.)

Toon begrip en waardering. Spreek waardering uit voor datgene wat al geprobeerd is.  

Slechtnieuws gesprekken

Bereid je gesprek voor

Breng de boodschap meteen

Laat stiltes vallen. Vang emoties op

Herhaal, indien nodig, de boodschap en leg uit/onderbouw

Breng eventueel een oplossing

Waar vind je het handboek?

1. Op kantoor in de kast
2. Bij de student
3. In de werkwijzer
4. Opgeslagen op de PC onder "Studenten"

Wat is volgens jouw GVE?

1. Een verkort leertraject
2. Een MZ opleiding i.s.m. Amerpoort, Sherpa, Landstede
3. Een HBO aanvulling op MZ
4. Een keuze deel van de opleiding MZ

Hoe wordt er volgens jou binnen Amerpoort geëxamineerd?

1. Door de werkbegeleider van de student
2. Door een andere werkbegeleider
3. Door het voeren van een CGI
4. Het 4 ogen principe

Heerst er bij jullie een veilig leerklimaat?

JA

NEE

WEET NIET

Wat wist je nog?

Wat was nieuw?

Waar ga je mee aan de slag?