lesdag 13 kwaliteitszorg

lesdag 13 kwaliteitszorg
planning lesdag 13
Stand van zaken
Kwaliteit van zorg.
Swot analyse maken
kennisopdracht module 4
intervisie (laatste) 
doornemen volgende les en laatste lesdag
1 / 36
volgende
Slide 1: Tekstslide
GezondheidskundePraktijkonderwijsMBOLeerjaar 3

In deze les zitten 36 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

lesdag 13 kwaliteitszorg
planning lesdag 13
Stand van zaken
Kwaliteit van zorg.
Swot analyse maken
kennisopdracht module 4
intervisie (laatste) 
doornemen volgende les en laatste lesdag

Slide 1 - Tekstslide

Wat is kwaliteit van zorg?

Slide 2 - Woordweb

Slide 3 - Tekstslide

Beschrijf een 2 situatie"s waar jij hebt gewerkt aan kwaliteitszorg

Slide 4 - Open vraag

Kwaliteitszorg
Kwaliteitszorg = alle activiteiten die ondernomen worden om kwaliteit te garanderen​
Dit proces van kwaliteitszorg gaat continue door, er is geen begin- of eindtijd. Dit noem je de kwaliteitscyclus​

Slide 5 - Tekstslide

Wat weet je over de PDCA/PDSA cyclus,(steekwoorden).

Slide 6 - Woordweb

Slide 7 - Tekstslide

Welke vaardigheden heb je nodig om te werken aan kwaliteitsverbetering?

Slide 8 - Open vraag

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Tekstslide

Waarom kan een klacht positief zijn?
A
Om een schuldige aan te wijzen
B
Geeft informatie
C
Het is feedback om een verbetering te krijgen
D
Een klacht is nooit positief

Slide 12 - Quizvraag

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

opdracht in 2 tallen ( 30 min)
Ga na hoe de klachten en geschillen procedures binnen jouw locatie/instelling  geregeld zijn;
1) waar kan jij als personeelslid terecht met je klacht? Waar kan je deze informatie vinden?
2) waar kan je bewoner terecht met een klacht? Waar kan je deze informatie vinden?
3)Welke landelijk toezicht is er als het gaat om klachten en geschillen en wie en op welke manier kan je hier gebruik van maken? 
4) Waar draagt kwaliteitszorg aan bij voor onze oudere bewoners? noem er 3 
5) Welke klachten heb jij op de afdeling wel eens meegemaakt en wat is hier mee gedaan?
6) Wat kan jij als GVP-er  betekenen hierin voor jouw bewoner? Noem meerdere voorbeelden
Betrek bij bovenstaande vragen ook  de WKKGZ en de mic en vim meldingen .

Slide 15 - Tekstslide

doelen van een protocol?
Noem enkele specifieke doelen van een protocol?

Slide 16 - Tekstslide

Met welke protocollen werken jullie dagelijk? noem er meerdere

Slide 17 - Open vraag

Noem een voordeel en een nadeel van protocollen

Slide 18 - Open vraag

Slide 19 - Tekstslide

Wat is het verschil tussen een protocol en een richtlijn?

Slide 20 - Open vraag

Kwaliteit van zorg
Ga in 2 tallen kijken naar kwaliteit van zorg opdracht 45 minuten!
Je gaat op zoek naar hoe er binnen jouw locatie wordt gewerkt aan kwaliteit van zorg.
Met welk kwaliteitssysteem werken jullie? (Welk keurmerk)
Welke keurmerken zijn er en zoek op wat het inhoud.
Ga eens kijken op de site van zorgkaart Nederland, wat staat daar op over jouw organisatie? Wat over een eerder organisatie waarvoor je hebt gewerkt?
Waar scoort men goed en minder goed op? Herken je dit? 
Zou je hier zelf op kijken indien een van je ouders bv een zorginstelling nodig hebben?
Wat zou er jouw inziens moeten/kunnen veranderen om de kwaliteit van zorg binnen jouw locatie te verbeteren. Denk out of the box en bedenk iets nieuws!

Slide 21 - Tekstslide

prisma analyse
Heb je wel eens een prisma analyse gehad en wat hield het in. 
Vertel hier wat meer op detail over als je dit kunt.

Slide 22 - Tekstslide

Swot analyse

Slide 23 - Tekstslide

Wat is een SWOT analyse

Slide 24 - Woordweb

Waarom maak je een SWOT?
Om een goed beeld te krijgen van wie jij bent en wat je kunt, is het belangrijk om een volledige analyse te doen. 
Niet alleen van je sterke punten, maar juist ook van je zwakke plekken en valkuilen. 
Met een persoonlijke SWOT-analyse detecteer je problemen waar je eventueel aan kunt werken of kom je er juist achter waar je je beter niet op kunt focussen.
Door jouw kansen en valkuilen te analyseren ontdek je mogelijkheden om te groeien en dingen waar je op moet letten.

Slide 25 - Tekstslide

Slide 26 - Video

Slide 27 - Tekstslide

Sterktes:

  • Bijzondere vaardigheden of specifieke talenten
  • Vakkennis die je hebt opgedaan
  • Ervaring
  • Passies
  • Netwerk
  • Persoonlijke eigenschappen en competenties (doorzettingsvermogen, flexibel, optimistisch, geduldig etc.) 

Slide 28 - Tekstslide

Zwaktes:

  • Kennis die je mist 
  • Ontbrekende vaardigheden/competenties
  • Persoonlijke eigenschappen en competenties (chaotisch, afwachtend, star)

Slide 29 - Tekstslide

Kansen:

  • Waardevolle combinatie van kennis en vaardigheden waar jij over beschikt
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen

Slide 30 - Tekstslide

Bedreigingen:


  • Veroudering van je kennis en vaardigheden
  • Privé omstandigheden

Slide 31 - Tekstslide

Slide 32 - Tekstslide

opdracht
Je gaat je eigen swot analyse maken.
Je stelt je eerst een vraag die je wilt onderzoeken over jezelf.

Slide 33 - Tekstslide

kennisopdracht 4

Slide 34 - Tekstslide

intervisie

Slide 35 - Tekstslide

laatste 2 lesdagen
Welke verwachtingen liggen er?
Hoe zien deze dagen eruit?
We nemen deze door.
Lesdag 14 gastdocent: 

Slide 36 - Tekstslide