In deze les zitten 10 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Onderdelen in deze les
HRM 'Ben jij klaar voor morgen'
Duurzame inzetbaarheid
Slide 1 - Tekstslide
Duurzame inzetbaarheid
”Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren."
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Video
Wanneer mag jij met pensioen? (zoek op, op het internet)
Slide 4 - Open vraag
Duurzame inzetbaarheid
Vier onderdelen om op te letten bij beleid rondom duurzame inzetbaarheid
- Gezondheid en vitaliteit (fysiek en mentaal)
- Loopbaan en competenties
- Mobiliteit en wendbaarheid
- Motivatie en betrokkenheid
Slide 5 - Tekstslide
Jij als HRM-er
Wat zou jij voor beleid voeren rondom duurzame inzetbaarheid?
Wat zou jij de medewerkers bieden om langer (gezond) te kunnen werken?