ARBO

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Algemene regels

Waarom zijn goed arbeidsomstandigheden belangrijk?

Arbocatalogusgehandicaptenzorg.nl

Database over werksituaties die in de GHZ voorkomen en de risico’s daarbij. 

Nuttige tips en maatregelen waarmee organisaties, teams en medewerkers aan de slag kunnen gaan.

Arbocatalogusgehandicaptenzorg.nl

Opdracht: Kies met een groepje één van de onderwerpen uit de catalogus:

• Ik voel me onveilig
• Ik heb nek- of rugklachten
  
• Hoe verlicht ik werkdruk
  
• Hoe voorkom ik infecties
  
• Ik wil vaardigheden trainen (BHV)
  
• Incident, wel of niet melden
  

Over 10 minuten licht je met je groepje toe wat er in de catalogus staat beschreven.

Calamiteiten

plan

Bedrijfs

hulpverlener

Risico

Analyse

Brand

Veiligheid

Stil staan bij calamiteiten die zich kunnen voordoen.

Blusmiddelen, brand- en rookmelders, vluchtroute, veilig werken

Calamiteitenplan kunnen uitvoeren

Wat te doen in nood, wie doet wat

In de Arbowet staan regels voor het omgaan met agressie en intimidatie

Waar

Niet waar

Agressie of intimidatie is wanneer iemand je lastigvalt, bedreigt of aanvalt.

Fysiek

Verbaal

Beide

Instellingen zijn niet verplicht om beleid te voeren om agressie te voorkomen.

Waar

Niet waar

De werkgever is aansprakelijk aansprakelijk voor geleden schade als veiligheid in het geding komt.

Waar

Niet waar

In situaties waarbij sprake is van ernstige agressie kan een aangifte soms aan de orde zijn. In zo’n geval speelt het strafrecht een rol.

Waar

Niet waar

Portfolio-opdracht

Kies één van de onderstaande wetten uit waar jij je verder in wil verdiepen:

1. Algemene wet gelijke behandeling
   
2. Wet op gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte
   
3. Wet bescherming persoonsgegevens (tot 2018) nu Algemene verordening gegevensbescherming
   
4. Arbeidsomstandighedenwet
   
5. Arbeidstijdenwet
   
6. Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
   

Beantwoord vervolgens (in eigen woorden!!) de volgende vragen over deze wet:

• Wat houdt deze wet in?
  
• Wat heeft het met mijn beroep te maken?
  
• Wordt deze wet altijd nageleefd? Zo niet, wanneer niet?