MAW A5 Binding deel 6

Deel 6 Wat gaan we doen? 
Verband culturele identiteit (naties) en sociale cohesie
Ontwikkelingen in Nederlandse cultuur en identiteit
Cultuuruniversalisme/cultuurrelativisme
Positietoewijzing/positieverwerving en ongelijkheid

1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijwetenschappenMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 20 min

Onderdelen in deze les

Deel 6 Wat gaan we doen? 
Verband culturele identiteit (naties) en sociale cohesie
Ontwikkelingen in Nederlandse cultuur en identiteit
Cultuuruniversalisme/cultuurrelativisme
Positietoewijzing/positieverwerving en ongelijkheid

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Waarom is sociale cohesie belangrijk voor een natie?

Slide 2 - Woordweb

Natie=
Een groep mensen (volk) die zich door gemeenschappelijke taal, cultuur of politieke geschiedenis verbonden voelt en een staat vormt.
Sociale cohesie en naties
Als er meer sociale cohesie is;
Komen er minder conflicten;
Blijft het gezag (van koning/regering) groter

Dit zorgt voor een nationale identiteit 
(gevoel van binding, samen Nederlander te zijn)

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Ontwikkelingen in Nl cultuur en identiteit
1 Deconfessionalisering/individualisering:
In de jaren '70 was er sprake van ontzuiling door ontkerkelijking
en individualisering door toegenomen welvaart.
2 Internationalisering/globalisering:
Uitbreiding liberale markteconomie, intensivering van contacten wereldwijd en meer een mix van  producten en denkbeelden uit andere culturen.

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?
'DIO en de Griffioen fuseren' (Ooststellingwerf 2020)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 5 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?

Manga verovert Nederland (Trouw 1994)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 6 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?

In 2019 waren er 101 duizend vakbondsleden minder dan in 2017, een daling van 6 procent. (CBS)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 7 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Welke ontwikkeling in cultuur en identiteit herken je?
'Studie in het buitenland goed voor baan'
(NOS 2014)
A
deconfessionalisering
B
individualisering
C
internationalisering
D
globalisering

Slide 8 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Cultuuruniversalisten 
Leggen de nadruk op universele waarden die volgens hen in alle culturen moeten zijn.


In alle culturen moeten basiswaarden zoals kinder- en mensenrechten gelijk zijn.
Cultuurrelativisten 
Zien culturen als unieke fenomenen die wezenlijk van elkaar verschillen.



Verschillende culturen zijn gelijkwaardig in hun diversiteit en er moet ruimte worden gegeven aan elkaars cultuur.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Als je vindt dat homosexualiteit nergens ter wereld strafbaar moet zijn ben je:
A
cultuurrelativist
B
cultuuruniversalist

Slide 11 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Welke visie herken je?
Rondrijden in de Gouden Koets
met het paneel 'Hulde der Koloniën'
is een traditie en daar kan dus niets mis mee zijn.
A
cultuuruniversalisme
B
cultuurrelativisme

Slide 12 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Welke visie herken je?

(voorlichting anticonceptie
in Oeganda)
A
cultuuruniversalisme
B
cultuurrelativisme

Slide 13 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Zie je jezelf als cultuuruniversalist of cultuurrelativist?
cultuuruniversalist
cultuurrelativist

Slide 14 - Poll

Deze slide heeft geen instructies

Ongelijkheid door
Positietoewijzing: oorzaken en factoren aan de kant van de samenleving. 

Positieverwervingoorzaken en factoren aan de kant van de  minderheden. 

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Burgemeester Aboutaleb startte op de lagere
technische school, doorliep vele
vervolgopleidingen en is nu
burgemeester van Rotterdam. Hem is het
gelukt ongelijkheid te verminderen door
A
positietoewijzing
B
positieverwerving

Slide 16 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

De sollicitatiecommissie kiest uit
7 vergelijkbare kandidaten nr. 4.
Welke oorzaak van
ongelijkheid herken je?
A
positietoewijzing
B
positieverwerving

Slide 17 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies