STARRT-reflectie

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

STARRT-methodiek

Lesdoelen

1. Begrijpen wat reflecteren inhoudt en waarom het belangrijk is.

  

2. Kennismaken met de STARTT-methode voor reflectie.

3. Toepassen van de STARTT-methode door middel van oefeningen.

Waarom is reflecteren belangrijk?

1. vergroot zelfbewustzijn
2. Persoonlijke groei
3. Betere besluitvorming
4. Verbeterde relaties
5. Minder onzekerheden

STARTT-methode

De STARTT-methode is een gestructureerde manier van reflecteren die helpt om ervaringen systematisch te analyseren en ervan te leren. De methode bestaat uit vijf stappen: Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie en Transfer.

1. Situatie

Beschrijf de context waarin de gebeurtenis plaatsvond.

• Vragen: Wat was de situatie? Wanneer speelde de situatie zich af? Wat speelde er? Wie waren erbij betrokken?

2. Taak

Beschrijf de taak of de rol die je had in de situatie.

• Vragen: Wat was je taak? Wat was je rol? Wat wilde je bereiken? Wat werd er van je verwacht?

3. Actie

Beschrijf de acties die je hebt ondernomen om de taak uit te voeren.

• Vragen: Hoe heb je het aangepakt en waarom? Welke stappen heb je genomen? Waarom heb je het zo aangepakt?

4. Resultaat

Beschrijf het resultaat van je acties.

• Vragen: Wat was het resultaat? Heeft het gewerkt? Waarom wel of niet? Wat waren de gevolgen van je acties?

5. Reflectie

Reflecteer op de situatie en je acties.

• Vragen: Wat heb je ervan geleerd? Hoe vond je dat je het hebt gedaan? Was je tevreden met de resultaten? Wat zou je de volgende keer anders doen?

6. Transfer

Denk na over hoe je de geleerde lessen in de toekomst kunt toepassen.

• Vragen: Hoe pas je dit toe in toekomstige situaties? Wat is de volgende stap? Kun je dit ook toepassen in andere situaties?

Opdracht

Maak een reflectieverslag door middel van de STARRT methode van situatie die je op je werk  hebt meegemaakt en zet deze in Teams.

Vragen?