Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk.
Slide 2 - Tekstslide
Werkwijze
De aanpak op het oplossen van de ingebrachte case gaat als volgt: er worden 7 stappen gevolgd (zie volgende slides).
Slide 3 - Tekstslide
Stap 1: inbrengen case
De inbrenger vertelt over zijn ervaring (zonder onderbreking), waarom hij/zij de ervaring onbrengt en wat hij van de anderen verwacht.
Slide 4 - Tekstslide
Stap 2: Verkenning
Iedere deelnemer stelt (open) vragen om duidelijkheid te krijgen over het 'probleem'en de context waarin het zich afspeelt.
Slide 5 - Tekstslide
Stap 3: Reflectie en waarneming
De inbrenger kiest zelf welke vragen hij/zij wil beantwoorden, de deelnemers vragen door als het antwoord niet helder is.
Slide 6 - Tekstslide
Stap 4: Analyse
Iedere deelnemer geeft in eigen woorden weer wat volgens hem/haar de analyse van de leersituatie is (alsof hijzelf de inbrenger is). Als laatste geeft de casusbrenger zijn/haar reactie op deze analyse en maakt een operationele probleemstelling.
Slide 7 - Tekstslide
Stap 5: Oplossingsrichtingen
De deelnemers geven de inbrenger tips hoe het doel gerealiseerd kan worden.
Slide 8 - Tekstslide
Stap 6: keuze voor oplossingsrichtingen
Checken: is hetgeen tot nu toe gezegd voldoende, wat ontbreekt er eventueel nog, wat houdt je tegen, wat heb je nodig, klopt de eerder geformuleerde doelstelling nog?
Slide 9 - Tekstslide
Stap 7: Afspraken maken en afronden
De inbrenger geeft concreet aan hoe hij/zij van plan is zijn/haar doel te verwezenlijken of welke stap in de richting wordt gezet.
Lesduur is: 60 min
