4.2 welke wetten werken?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

4.2 Welke wetten werken? 

Wat gaan we doen?

• Herhaling paragraaf 1
• bespreken opdrachten paragraaf 1?
• Uitleg H4.2
• Oefenopgave (R)

Herhaling lesdoelen 4.1

• Wat is het verschil tussen werken in loondienst en als zelfstandige?
• Wat voor ondernemingsvormen zijn er?
• Wat zijn de kenmerken van deze ondernemingsvormen?

bespreken huiswerk

Na deze les kan je: 

• Met welke regels beschermt de overheid de werknemers?
• Welke zekerheden heb je op het gebied van werk & inkomen?
• Wat is de invloed van vraag & aanbod op het loon?

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:

• Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
  
• Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
  
• Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
  

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren:

• Schooltijd telt als werktijd.
  
• Beperkt aantal uren in de avond en het weekend.
  
• Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt.
  

Algemene wet gelijke behandeling

Er mag geen onderscheid worden gemaakt op basis van bijvoorbeeld:

1. Geslacht
2. Afkomst
3. Leeftijd

Maar ook...

In ons land heb je een wettelijk recht op deeltijdarbeid.

Werkende ouders hebben in veel gevallen recht op kinderopvangtoeslag. Daarmee kunnen zij de kosten van kinderopvang voor een deel betalen.

Werknemersverzekeringen 

Door ziekte of andere omstandigheden kan je tijdelijk of niet meer werken. Hiervoor zijn werknemersverzekeringen.

WW: werkeloosheidswet 

WIA:  uitkering bij arbeidsongeschiktheid 

WWZ: Wet Werk en Zekerheid --> Transitievergoeding: een bedrag waarmee de werknemers de overgang naar een andere baan kunnen betalen. 

Arbeidsovereenkomst

1. Wat voor werk doe je
2. Hoeveel uren je werk
3. Hoeveel loon je krijgt

De meeste afspraken uit je arbeidsovereenkomst staan in je

^{CAO (Collectieve Overeenkomst)}

Loon = de prijs voor arbeid

Veel vraag      --> hogere prijs --> hoger loon

Weinig vraag --> lagere prijs   --> lager loon

Loon mag niet té laag zijn: daarom is er minimum(jeugd)loon

HUISWERK 

Lees de theorie en begrippen op bladzijde 14 t/m 17

Maak de opdrachten 17 t/m 28

 Vul de samenvatting op blz 17 in

 

Oefenopgaven rekenen

(Nieuw - Oud) / Oud x 100

Het minimumloon stijgt dan van 

€ 937,65 naar € 1.105,35. 

Dat is € 167,70 meer.

€ 167,70 ÷ € 937,65 × 100 = 17,88 ➝ 17,9% stijging.

Zijn bruto maandloon is € 16,25 × 116 = € 1.885

37% van € 1.885 = 0,37 x € 1.885 = € 697,45

Nettoloon € 1.885 – € 697,45 = € 1.187,55

a. 6,1% van 23.000 = 0,061 x 23.000 = 1.403 werklozen

b. 23.000 = … % van 28.300

23.000 ÷ 28.300 x 100 = 81,3%

c. Beroepsbevolking Singelland = 

31.600 + 1.800 = 33.400 personen

33.400 = … % van 42.000

33.400 ÷ 42.000 x 100 = 79,5%

Dus in Reestzicht is de arbeidsparticipatie het grootst.

Lesdoelen 4.2

• Met welke regels beschermt de overheid de werknemers?
• Welke zekerheden heb je op het gebied van werk & inkomen?
• Wat is de invloed van vraag & aanbod op het loon?