In deze les zitten 12 slides, met interactieve quiz en tekstslides.
Lesduur is: 30 min
Onderdelen in deze les
veilig leerklimaat
Waar denkt jij aan bij Veilige Leerklimaat.
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Woordweb
Wat is een veilig leerklimaat?
Een veilig leerklimaat is een omgeving waarin stagiaires zich zowel fysiek als emotioneel veilig voelen. Dit bevordert hun motivatie en ontwikkeling, wat cruciaal is voor hun succes in de zorgsector.
Tekst
Slide 3 - Tekstslide
Emotionele veiligheid
Slide 4 - Tekstslide
Emotionele veiligheid betreft de veiligheid de gevoelens die vrij komen binnen het werk en hier in invloed hebben op de leeromgeving. Het gaat om het creëren van een veilige cultuur van vertrouwen en open communicatie.
Slide 5 - Tekstslide
Vertrouwen:
Bouw een relatie op met de stagiaire/leerling gebaseerd op wederzijds respect en vertrouwen. Dit helpt hen om zich veilig te voelen bij het delen van hun gedachten en vragen.
Ondersteunende houding: Wees toegankelijk en ondersteunend. Laat de stagiaire/leerling weten dat je beschikbaar bent om hen te helpen bij problemen of twijfels.
Slide 6 - Tekstslide
Slide 7 - Tekstslide
Emotionele veiligheid betreft de veiligheid de gevoelens die vrij komen binnen het werk en hier in invloed hebben op de leeromgeving. Het gaat om het creëren van een veilige cultuur van vertrouwen en open communicatie.
Slide 8 - Tekstslide
Vertrouwen:
Bouw een relatie op met de stagiaire/leerling gebaseerd op wederzijds respect en vertrouwen. Dit helpt hen om zich veilig te voelen bij het delen van hun gedachten en vragen.
Ondersteunende houding: Wees toegankelijk en ondersteunend. Laat de stagiaire/leerling weten dat je beschikbaar bent om hen te helpen bij problemen of twijfels.
Slide 9 - Tekstslide
Toon ook eens interesse in de leerling.
Denk aan vragen die je een leerling stelt. Hoe gaat het. Hoe is je weekend geweest. Of wat ga je het weekend doen.
Wat je opvalt je ziet er moe uit. Hoe komt dat?
Slide 10 - Tekstslide
Geef feedforward Feedback
Feedforward is altijd positief, want het is op de oplossingen en gewenst gedrag gefocust.
Feedforward is op de toekomst gericht en niet op het verleden