23-24 Schoolonderneming week 8 - Tussenevaluatie & KPI's

1 / 17
next
Slide 1: Slide
LevensmiddelenchemieMBOStudiejaar 3

This lesson contains 17 slides, with interactive quizzes and text slides.

time-iconLesson duration is: 60 min

Items in this lesson

Slide 1 - Slide

Lesplanning
  • Check-in
  • Mededelingen
  • Doornemen leerdoelen 
  • Plannen Eisenhower quadrant
  • Tussenevaluatie
  • KPI's
  • Aan de slag!
  • Check-out

Slide 2 - Slide

Check-in:
Hoe sta je erin vandaag?
😒🙁😐🙂😃

Slide 3 - Poll

Succes en lessen
Wat ging er goed?
Wat ging er minder goed?

Slide 4 - Mind map

Mededelingen
  • Speeddate
  • Avila college 

Slide 5 - Slide

Leerdoelen
Aan het einde van deze les:
  • Heb jij voor jezelf KPI's opgesteld
  • Weet jij waarop jij wordt beoordeeld

Slide 6 - Slide

Denk je deze leerdoelen voor jezelf al behaald te hebben?
010

Slide 7 - Poll

Hoe zien wij de schoolonderneming?
Als een "echt" bedrijf, die moet voldoen aan de wetgeving
Die ten aller tijde moet kunnen doordraaien, ook bij ziekte
Per afdeling het "maximale"eruit haalt op basis van goede planningen en KPI's

Slide 8 - Slide

Wat wordt er dan van je
verwacht?

Slide 9 - Mind map

Hoe komt het dat je zaken
niet in de projectruimte plaatst?

Slide 10 - Mind map

Wat is het belang van plannen? En wat verwachten we op dit gebied allemaal volgens jullie?

Slide 11 - Open question

Slide 12 - Slide

Checklist
  • KPI's moeten echt key zijn
  • KPI’s moeten aansluiten bij de missie en visie
  • … en gekoppeld kunnen worden aan acties
  • Een KPI moet goed meetbaar zijn
  • Een goede KPI is concreet omschreven
  • Vastlegging KPI moet eenvoudig zijn

Aantal nieuwe klanten
Omzet (of omzetgroei)
Gemiddelde levertijd van een bestelling;
Uniek bereik van de website
Aantal klachten

Tevredenheid
– De snelheid bij het openen van een mail
– Aantal reacties dat mensen geeft op een vraag op social media

Loyaliteit
– Tijd waarin mensen een herhalingsaankoop bij je doen
– Aantal volgers op een sociaal medium

Slide 13 - Slide

Het doel van de lessen op maandag:
  • Werkoverleg met ruimte voor feedback
  • Vraag gestuurd - Jullie geven aan waar behoefte ligt aan uitleg, hier wordt op ingespeeld! 

Let op:
In principe start vanaf na de herfstvakantie de beoordelingsfase, dit betekent:
  • Niet dat we helemaal geen antwoord geven op vragen, maar wel het volgende van jullie verwachten:
Pro-actieve houding, voorbeeldgedrag, goed georganiseerde vergaderingen met inbreng van een ieder, een duidelijke agenda en duidelijke notulen (zie scorecard), verloop en analyse van de resultaten van de KPI's, duidelijke productieplanning inclusief registratie, informatie in werkruimte up-to-date

Slide 14 - Slide

Slide 15 - Slide

Denk je deze leerdoelen voor jezelf al behaald te hebben?
010

Slide 16 - Poll

Check-out:
Hoe ga je naar huis vandaag?
😒🙁😐🙂😃

Slide 17 - Poll